📋 Наши услуги и форматы обучения
Первая Образовательная Академия — аккредитованный учебный центр, который помогает компаниям организовать обучение по охране труда в соответствии с Постановлением № 2464. Мы знаем, что каждое предприятие уникально, поэтому подбираем удобный формат обучения — дистанционный, очный или смешанный — и берём на себя все юридические формальности. Ваша задача — заявка, наша задача — всё остальное: подготовка материалов, обучение персонала, проверка знаний, выдача удостоверений и сопровождение.
В зависимости от задач вы можете выбрать:
- Дистанционные курсы — учитесь онлайн на нашей платформе, без отрыва от работы. Мы обеспечиваем доступ к нормативным документам и проводим проверку знаний удалённо.
- Очные тренинги — идеальны, когда требуется практика (программы Б и В, первая помощь, работы повышенной опасности).
- Экспресс‑обучение — пройдите курс за 60 дней и соблюдите закон.
- Переобучение и продление допуска — периодическое обучение для поддержания сертификатов и знаний.
- Корпоративные программы «под ключ» — персональный менеджер, индивидуальный план и комплектация документов для крупных компаний.
Мы помогаем экономить время и ресурсы: обучение организуется в удобное время, мы подстраиваемся под графики предприятий и напоминаем о сроках переобучения. Получите профессиональное обучение и гарантию соответствия нормативам с Первой Образовательной Академией.
💻 Дистанционное обучение: удобство и законность
Мы предлагаем полноценное дистанционное обучение по охране труда: сотрудники проходят курс на нашей защищённой платформе, смотрят видеолекции, участвуют в веб‑семинарах и выполняют интерактивные задания. Это идеальный вариант для компаний с распределённой структурой, вахтовым графиком или высоким уровнем мобильности персонала. Заниматься можно в любое время и из любой точки России, сохраняется доступ к материалам и поддержка преподавателей.
Что вы получаете:
- Гибкость и экономия. Обучение проходит без отрыва от производства, экономит время и снижает расходы на командировки и аренду классов.
- Полное соответствие законодательству. Постановление № 2464 и Закон № 273‑ФЗ разрешают дистанционные курсы при наличии у учебного центра материалов и средств для проверки знаний. Мы обеспечиваем комплект нормативных документов, методические пособия и систему дистанционного тестирования.
- Удобный документооборот. Согласно правилам, в протоколе дистанционного обучения подпись обучающегося не требуется. Все документы подписываются электронно, а используемые технологии указываются в договоре.
- Все программы и модули. В дистанционном формате доступны программы А, Б и В, а также курсы по первой помощи. Если программе требуется практика, мы организуем очные тренировки.
Дистанционный формат — это современно, удобно и надёжно. Просто оставьте заявку, и мы создадим для ваших сотрудников личные кабинеты, назначим преподавателя и обеспечим контроль знаний. После успешного завершения курса вы получите протокол и удостоверение установленного образца.
Нужна помощь с выбором формата и программы?
Отправьте заявку на бесплатную консультацию!
Ответим на все вопросы и решим вашу задачу
в кратчайшие сроки и по доступной цене!
🏫 Очное обучение и практика: когда это важно
Если вашей деятельности необходимы практические навыки, очное обучение станет лучшим решением. Наши аудитории оснащены современным оборудованием, а инструкторы имеют большой практический опыт. Мы проводим лекции, семинары и тренинги, где сотрудники могут сразу задать вопросы и отработать навыки под контролем эксперта.
Очное обучение требуется, когда законодательство устанавливает обязательную практику:
- Программа Б (безопасные методы) и Программа В (работы повышенной опасности). Эти курсы включают минимум 25 % практического времени. Полностью дистанционно их пройти нельзя — теория возможна онлайн, но навыки отрабатываются на тренажёрах.
- Первая помощь и СИЗ. Курсы по первой помощи должны содержать не менее 50 % практики, а обучение использованию средств индивидуальной защиты проводится с отработкой на практике.
- Высокорисковые работы. Работы на высоте, в электроустановках, сварочные работы и другие опасные виды деятельности требуют обязательной очной подготовки.
По окончании очного обучения слушатели подписывают протокол проверки знаний, который хранится у работодателя, и получают удостоверение. Мы заботимся о каждом этапе: подготовим учебный план, организуем практику, проверим знания и оформим документы.
⏳ Экспресс‑обучение: успейте за 60 дней
Для новых сотрудников закон устанавливает жёсткий срок: обучение по охране труда должно быть проведено не позднее 60 календарных дней после трудоустройства или перевода на другую должность. Мы разработали экспресс‑курс, который помогает выполнить это требование, сохраняя качество.
Как мы проводим экспресс‑обучение:
- Быстрый старт. После заключения договора сотрудники сразу получают доступ к дистанционным модулям, чтобы начать обучение в первый день работы.
- Групповые практические занятия. Мы регулярно формируем группы для практики, чтобы как можно скорее пройти необходимые тренинги.
- Персональная поддержка. Ваш персональный менеджер составит расписание, поможет оформить документы и напомнит о сроках, чтобы вы точно уложились в 60 дней.
Экспресс‑формат востребован в сферах с высокой текучестью кадров: ритейл, рестораны, клининговые компании. С нами вы закрываете вопрос обучения быстро и без стресса.
Нужен точный и детальный расчет стоимости?
Отправьте заявку — мы оперативно подготовим
коммерческое предложение.
🔁 Переобучение и продление допуска: будьте в курсе сроков
Учиться нужно не только в начале работы. Постановление № 2464 устанавливает периодичность повторного обучения, и мы помогаем вам её соблюсти:
- Программы А и Б — обновление знаний не реже одного раза в 3 года.
- Программа В (работы повышенной опасности) — ежегодно.
- Курсы первой помощи и обучение СИЗ — раз в 3 года или чаще, если меняются требования или методы.
Переобучение также требуется при переводе сотрудника на новую должность с иными рисками, после несчастного случая и при изменении законодательства или оборудования. Наши специалисты отслеживают изменения и заранее напоминают, когда пора проходить курс. Мы составим удобный график и организуем занятия без отрыва от производства. Вы получите актуальные знания и новые удостоверения без лишних забот.
🛠️ Корпоративные программы «под ключ»
Если у вас десятки или сотни сотрудников, стандартный курс может стать сложной задачей. Мы предлагаем корпоративное обучение «под ключ»: вам не нужно ни о чём беспокоиться, мы берём на себя весь цикл — от анализа до выдачи удостоверений. Итог — ваш персонал прошёл обучение, все документы оформлены, сведения внесены в реестр, а вы полностью соблюдаете закон.
Мы делаем всё за вас:
- Анализ и планирование. Определяем список сотрудников, изучаем результаты СОУТ и ОПР, распределяем их по программам (А, Б, В) и составляем индивидуальный график обучения, учитывая производственный цикл.
- Проведение обучения. Подбираем комбинацию дистанционных модулей и очных практик, организуем тренинги на вашей площадке или в наших учебных центрах, включаем дополнительные блоки (управление рисками, СУОТ) для руководителей.
- Документы и контроль. Оформляем договоры, ведём протоколы, оформляем удостоверения и электронные реестры, указываем дистанционные технологии, если необходимо. Всё хранится в порядке, чтобы вы могли быстро предоставить документы при проверке.
- Постоянное сопровождение. Мы напоминаем о сроках переобучения, обновляем программы в соответствии с новыми нормативами и всегда готовы ответить на вопросы.
Корпоративный формат экономит бюджет: стоимость обучения на одного сотрудника снижается в зависимости от размера группы, а наши менеджеры адаптируют программу под отрасль — строительство, медицинский сектор, образование, транспорт, энергетика или железнодорожный транспорт. Вы получите единое решение для всей компании — быстро, удобно и с гарантией качества.
✅ Соответствие 2464‑н и 1/29
Все наши программы полностью соответствуют требованиям Постановления № 2464‑н и прежнего Порядка 1/29. Мы отражаем это в метатегах и программных документах, а также в FAQ и чек‑листах для клиентов. Во время обучения мы объясняем, какие изменения внесло постановление 2464‑н (например, возможность дистанционного обучения, требования к практике и сроки 60 дней для первичного обучения), и помогаем обновить внутренние документы под новые нормы. Если вы знакомы с Порядком 1/29, то наши курсы обеспечат плавный переход к актуальным требованиям, сохраняя преемственность.
📞 Готовы выбрать формат?
Первая Образовательная Академия предлагает все виды обучения по охране труда: дистанционно, очно, экспресс, переобучение и корпоративные программы «под ключ». Наши курсы соответствуют последним требованиям законодательства, а преподаватели имеют богатый практический опыт. Оставьте заявку на сайте, и мы подберем оптимальную программу под ваш бизнес.
Готовы пройти обучение? Заполните заявку на сайте или свяжитесь с нами по телефону.
Мы оперативно рассчитаем цену, подберём программу и организуем обучение с выдачей удостоверения. С нашей помощью вы легко пройдёте проверку контролирующих органов и создадите безопасные условия труда для своих сотрудников!
Часто задаваемые вопросы
Если ваша компания имеет аккредитацию как учебный центр, оборудованный класс, материально техническую базу и штат преподавателей, вы можете проводить внутреннее обучение. Иначе — заключайте договор с аккредитованным центром.
Да, но лишь для программ, не требующих обязательной практики. Для программы Б практика составляет не менее 25 %, поэтому дистанционно допустима только теоретическая часть.
Стоимость зависит от программы, формата, количества слушателей, срочности и дополнительных услуг. Обычно дистанционные курсы дешевле, а корпоративные программы — наиболее выгодны. Мы формируем коммерческое предложение после анализа потребностей.
Нового сотрудника нужно обучить в течение 60 дней после трудоустройства. Не затягивайте: экспресс курс поможет избежать штрафов.
Отзывы о нас
