О курсе
Курс «Построение системы оценки персонала» в Благовещенске
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Определение целей системы оценки персонала и её связи со стратегией компании, KPI и кадровыми решениями
- Разработка профилей должностей, моделей компетенций, поведенческих индикаторов и шкал оценки
- Настройка критериев оценки для разных категорий персонала: линейных сотрудников, специалистов, руководителей
- Выбор методов оценки под задачи организации: аттестация, оценочное интервью, тестирование, 360 градусов, экспертная оценка, KPI
- Подготовка локальных документов: положения об оценке персонала, регламентов, графиков, оценочных листов, форм заключений и отчётов
- Организация процесса оценки с распределением ролей между HR-службой, руководителями и участниками процедуры
- Анализ рисков субъективности, ошибок оценщиков и несопоставимости результатов между подразделениями
- Интерпретация результатов оценки для обучения, развития, кадрового резерва, ротации и продвижения сотрудников
- Соблюдение требований к обработке, хранению и защите персональных данных
- Актуализация системы оценки при изменении структуры компании, бизнес-процессов и требований к должностям
- Роль оценки персонала в системе управления — Разбор целей оценки в компании: контроль результатов, развитие сотрудников, кадровый резерв, принятие решений о продвижении и корректировка системы мотивации. Слушатели понимают, какие задачи решает оценка в разных типах организаций.
- Проектирование модели оценки и выбор критериев — Изучение подходов к формированию критериев по должностям и функциям. Рассматриваются профили должностей, матрицы компетенций, поведенческие индикаторы, шкалы уровней и способы разделения обязательных и развивающих критериев.
- Оценка по KPI и результативности — Порядок разработки показателей KPI, требования к измеримости и сопоставимости, типичные ошибки при выборе показателей, настройка весов и интерпретация результатов для разных категорий персонала.
- Методы оценки персонала — Сравнение инструментов оценки: аттестация, интервью по компетенциям, тестирование, 360 градусов, экспертные методы и комбинированные модели. Разбираются условия применения каждого метода, ограничения и ожидаемый результат.
- Документальное оформление процедуры — Подготовка локальной базы: положение об оценке персонала, регламент проведения, графики, формы оценочных листов, заключения, протоколы и правила хранения результатов. Отдельно рассматриваются вопросы персональных данных и конфиденциальности.
- Организация процедуры и работа с результатами — Планирование этапов оценки, информирование участников, обучение руководителей единым критериям, снижение субъективности и использование итогов в обучении, развитии, ротации и кадровом резерве.
- Итоговое тестирование — Проверка усвоения теоретического материала по ключевым темам курса для подтверждения освоения программы и оформления удостоверения о повышении квалификации.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Благовещенске без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт HR-специалистам, менеджерам по оценке и развитию персонала, HRBP, сотрудникам кадровых служб, руководителям подразделений и тем, кто участвует в аттестации, оценке по компетенциям или внедрении KPI. Программа будет полезна действующим специалистам, которым нужно обновить подходы к оценке персонала, а также работникам, претендующим на новые HR-функции или управленческие задачи, связанные с развитием команды и кадровыми решениями.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Благовещенске по программам профессионально переподготовки по профессии «Построение системы оценки персонала» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Благовещенске
«Построение системы оценки персонала»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Благовещенск, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по оценке персонала
Специалист по оценке персонала — это HR-профессионал или руководитель, который отвечает за разработку и применение инструментов оценки в организации. Он определяет, какие результаты и компетенции нужно измерять, подбирает подходящие методы, согласует критерии с руководителями подразделений, контролирует корректность процедуры и помогает использовать данные оценки в управленческих решениях. Повышение квалификации в этой области необходимо, чтобы выстраивать объективную систему, сопоставимую по подразделениям, юридически корректно оформленную и понятную для сотрудников и бизнеса.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Построение системы оценки персонала» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения
- Полностью дистанционно: обучение без отрыва от работы и с доступом к материалам 24/7
- Курсы повышения квалификации по прикладной теме HR: KPI, компетенции, аттестация, 360 градусов, регламенты и кадровый резерв
- Изучение не только методов оценки, но и порядка документального оформления системы в организации
- Гибкий выбор объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов
- Итоговое тестирование для подтверждения освоения материала
- Оформление обучения по договору с юридическими гарантиями
- Срочная выдача документов при необходимости
- Бесплатная доставка готовых документов
- Передача сведений о выданном удостоверении в ФИС ФРДО
Условия получения документов
Для зачисления обычно требуются заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После согласования условий обучения заключается договор с Первой Образовательной Академией. После завершения курса и успешного прохождения итогового тестирования слушатель получает удостоверение о повышении квалификации. Форма обучения в удостоверении не указывается. При необходимости можно заранее уточнить условия срочной выдачи, а готовые документы направляются с бесплатной доставкой. Сведения о выданном документе передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Построение системы оценки персонала».
- Предоставьте необходимые документы и заключите договор с Академией.
- Получите доступ к платформе, изучайте материалы дистанционно в удобном темпе и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации; при необходимости доступна срочная выдача и бесплатная доставка документов.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
