Поиск по курсам повышения квалификации
по нормированию труда и мотивации персонала
-
11С: расчет заработной платы и налогов
- 1С: расчет зарплаты и налогов
-
66-НДФЛ и расчет по страховым взносам: практика
-
BBig Data в управлении персоналом
-
EExcel для расчета заработной платы и анализа
-
PPerformance management: экономический аспект
-
ААвтоматизация HR-аналитики
- Автоматизация HR-аналитики и расчетов
- Автоматизация расчета заработной платы
- Автоматизация расчетов в 1С:ЗУП
- Анализ ROI персонала
- Анализ затрат на персонал и их оптимизация
- Анализ отклонений фонда оплаты труда
- Анализ переработок и сверхурочной работы
- Анализ производительности труда и управление результатами
- Анализ текучести кадров и затрат
- Анализ финансовых потерь от ошибок в расчетах
- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- Анализ эффективности командной работы
- Аналитика заработной платы и расходов
- Антикризисное управление затратами на персонал
- Антифрод в расчетах с персоналом
- Аутстаффинг: учет и налоги
-
ББенефиты для сотрудников: учет и эффективность
- Бюджетирование затрат на персонал
- Бюджетирование фонда оплаты труда
-
ВВалютные выплаты сотрудникам
- Взаимодействие с контролирующими органами по зарплате
- Взаимодействие с ФНС по вопросам оплаты труда
- Влияние мотивации на финансовые результаты
- Внутренние регламенты расчетов
- Внутренний аудит расчетов по оплате труда
- Внутренний аудит расчетов с персоналом
- Выявление злоупотреблений в начислениях
-
ГГибкие системы оплаты труда и бонусные модели
- Гибкие системы оплаты труда и бонусные схемы
- Гибридные формы занятости
-
ЗЗащита работодателя при трудовых спорах
-
ИИскусственный интеллект в HR и оплате труда
- Искусственный интеллект в оплате труда
- Исполнительные листы и удержания
-
ККадровый и зарплатный учет без ошибок
- Командировочные расходы: учет и налоги
- Комбинированный учет
- Комплаенс в сфере оплаты труда
- Контроль выполнения KPI
- Контроль затрат на персонал
- Контроль затрат на подрядчиков
- Контроль и анализ фонда заработной платы
- Контроль начислений заработной платы
Кто такой специалист по нормированию труда и мотивации персонала
Специалист по нормированию труда и мотивации персонала занимается анализом трудовых процессов, расчётом норм времени и выработки, разработкой и внедрением нормативов труда, построением систем оплаты труда и материального и нематериального стимулирования. Он оценивает трудозатраты, определяет численность персонала, разрабатывает положения о премировании и компенсациях, анализирует эффективность мотивационных программ и обеспечивает соблюдение трудового законодательства. Такой специалист должен хорошо знать экономику труда, методы нормирования, принципы управления персоналом, иметь аналитические навыки и понимать психологии мотивации.
После прохождения обучения вы сможете
Анализировать рабочие процессы и проводить фотографию рабочего времени;
Определять трудоёмкость операций, рассчитывать нормы времени, выработки и численности;
Разрабатывать нормативы труда и корректировать их с учётом изменений в технологии и организации производства;
Составлять положения об оплате и премировании, внедрять системы материальной и нематериальной мотивации;
Оценивать эффективность систем оплаты труда и мотивации, проводить benchmarking и анализ рынка оплаты труда.
У вас есть вопросы о повышении квалификации и обучении?
Отправьте заявку на бесплатную консультацию! Ответим на все вопросы и решим вашу задачу в кратчайшие сроки и по доступной цене!
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Выдаём документы государственного образца
По окончании программы слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о документе направляются в ФИС ФРДО для подтверждения его подлинности. Оригиналы удостоверений мы отправляем почтой или выдаём на руки. В удостоверении не указывается форма обучения, поэтому дистанционный формат не влияет на его юридическую силу.
Важно: форма обучения в документах не указывается.
Формат и сроки обучения
Формат: полностью онлайн – занятия на образовательной платформе;
График: гибкий – вы выбираете удобное время и совмещаете обучение с работой;
Сроки: зависят от объёма программы (обычно 72–144 часа) и вашего темпа прохождения;
Объём: определяется специализацией и задачами (плановое повышение квалификации, подтверждение допуска, освоение новых технологий);
Итог: аттестация проводится в виде онлайн‑тестирования;
ФИС ФРДО: сведения о выданном удостоверении вносятся в государственный реестр.
Популярные направления
Социальные программы для сотрудников
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Социальные программы для сотрудников
Планирование численности и затрат на персонал
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Планирование численности и затрат на персонал
Северные надбавки и районные коэффициенты: практика применения
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Северные надбавки и районные коэффициенты: практика применения
Расчет отпускных, компенсаций и социальных выплат
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Расчет отпускных, компенсаций и социальных выплат
Тайм-менеджмент и производительность труда
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Тайм-менеджмент и производительность труда
Big Data в управлении персоналом
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Big Data в управлении персоналом
Экономическая эффективность системы мотивации
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Экономическая эффективность системы мотивации
Нормирование труда: методы и практическое применение
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Нормирование труда: методы и практическое применение
Управление затратами на обучение персонала
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Управление затратами на обучение персонала
Легализация выплат персоналу
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Легализация выплат персоналу
Представительские расходы: учет и контроль
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Представительские расходы: учет и контроль
Экономика сокращения рабочего времени
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Экономика сокращения рабочего времени
Расчеты с персоналом: бухгалтерский учет, налоги и риски
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Расчеты с персоналом: бухгалтерский учет, налоги и риски
Сдельная и повременная оплата труда: сравнительный анализ
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Сдельная и повременная оплата труда: сравнительный анализ
Управление производительностью труда
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Управление производительностью труда
Экономика релокации сотрудников
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Экономика релокации сотрудников
Контроль и анализ фонда заработной платы
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Контроль и анализ фонда заработной платы
Персонифицированная отчетность
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Персонифицированная отчетность
Искусственный интеллект в оплате труда
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Искусственный интеллект в оплате труда
Финансовый контроль расчетов с персоналом
Запись на курс ежедневно
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Формат
Дистанционно/Очно/Очно-заочно
Специализация
Финансовый контроль расчетов с персоналом
Для кого предназначены курсы
Программы будут полезны специалистам отделов нормирования и организации труда, экономистам по труду, аналитикам по численности, сотрудникам отделов персонала и кадрового делопроизводства, HR-директорам, руководителям подразделений, специалистам по компенсациям и льготам (C&B), а также тем, кто отвечает за формирование мотивационной политики предприятия. Курсы также подходят для руководителей и предпринимателей, которые хотят оптимизировать трудовые процессы и повысить вовлечённость сотрудников.
Что включают программы
Программы курса охватывают следующие разделы:
Теоретические основы организации и нормирования труда;
Правовые аспекты трудовых отношений и трудовое законодательство;
Методы исследования и фотография рабочего времени;
Аналитические, опытно-статистические и другие методы нормирования;
Расчёт норм времени, выработки, обслуживания и численности персонала;
Системы оплаты труда: повременная, сдельная, премиальная, бонусные схемы;
Разработка и внедрение мотивационных программ и нематериальных стимулов;
Оценка эффективности труда и мотивационных схем (KPI, грейды, KPI-based bonuses);
Планирование численности и оптимизация трудовых затрат;
Практические примеры и кейсы по нормированию и мотивации;
Итоговое тестирование для подтверждения освоенных знаний.
Нужно подобрать курс под вашу специальность?
Оставьте заявку — поможем выбрать программу повышения квалификации среднего медперсонала онлайн и оформить удостоверение с внесением в ФИС ФРДО.
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Как пройти обучение
Вы отправляете заявку на обучение
Подайте заявку на сайте или обратитесь к менеджеру Первой Образовательной Академии для подбора подходящей программы;
Мы готовим документы и договор
Получите консультацию, заключите договор и оплатите обучение;
Вы получаете доступ к учебным материалам
Доступ к личному кабинету откроется сразу после зачисления — в нём размещены все материалы;
Изучаете материалы курса
Изучайте модули, выполняйте задания и проходите промежуточные тесты;
Мы вносим сведения в ФИС ФРДО
Сдайте итоговое тестирование для подтверждения освоенных знаний;
Вы получаете оригиналы документов
Получите удостоверение о повышении квалификации и при необходимости закажите доставку документов.
Документы для зачисления
Для оформления на курс необходимо предоставить: заявление, копию паспорта, СНИЛС или ИНН, документ об образовании и, при необходимости, свидетельство о допуске к работам или иные документы, зависящие от выбранной программы. Наш менеджер направит шаблон заявки и проконсультирует по списку документов.
Заявка на поступление
Укажите ваши данные, необходимую специальность и разряд
Паспорт (копия)
Паспортные данные для заключения договора (фото / скан / текст)
СНИЛС
Или иной идентификационный документ
Диплом
Диплом об образовании
Скачайте заявку на обучение
.doc, 32.52 Кб
Скачайте шаблон, заполните и отправьте по электронной почте info@1-academy.ru. Обязательно укажите контактный номер телефон. Наш специалист свяжется с вами и утонит все детали.
Платформа дистанционного обучения
Обучение проходит на современной онлайн‑платформе, где доступны лекции, методические материалы, презентации, видеоматериалы и тесты. Вы можете изучать темы в любое время, возвращаться к пройденным урокам и сдавать тесты без ограничений. Для консультаций предусмотрена связь с кураторами через личный кабинет.
Круглосуточный доступ к курсам навсегда
Возможность изучать и повторять методические материалы в любое время.
Мультимедиа контент
Материалы включают лекции, обучающие видео и презентации.
Безлимитное прохождение тестов
Количество попыток сдачи итогового тестировании не ограничено.
Удобный Личный кабинет
Дружественный, интуитивно понятный интерфейс и легкий поиск разделов.
Способы оплаты
Оплатить обучение можно банковским переводом, банковской картой онлайн, наличными при получении документов или через электронные платёжные системы. Доступна рассрочка и возможность оплаты частями без процентов.
Наложенный платеж на почте
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
Оплата через банки
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Наличная оплата при получении
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Оплата в рассрочку без процентов
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Где можно оплатить и получить в Москве
Отделения банков в Москве
Соймоновский пр-д, 5
График работы:
09:00–20:00
сб 10:00–18:00
Отделения банков в Москве
пер. Наставнический, 17, стр. 1
График работы:
09:00–20:00
Отделения банков в Москве
пл. Смоленская-Сенная, 28
График работы:
10:00–19:00
сб 11:00–16:00
Отделения банков в Москве
ул. Мясницкая, 22/2/5, стр. 1
График работы:
10:00–20:00
Отделения банков в Москве
наб. Пресненская, 2
График работы:
09:00–20:00
сб 10:00–18:00
Отделения банков в Москве
ул. Менжинского, 23, корп. 1
График работы:
10:00–20:00
сб 10:00–18:00
Отделения банков в Москве
Соймоновский пр-д, 5
График работы:
09:00–20:00
сб 10:00–18:00
Отделения банков в Москве
пер. Наставнический, 17, стр. 1
График работы:
09:00–20:00
Пункт выдачи СДЭК в Москве
ул. Минская, 14, корп. 1
График работы:
ежедневно 09:00-21:00
Пункт выдачи СДЭК в Москве
ул. Авиамоторная, 67/8 стр.3
График работы:
пн-пт 09:00-21:00
сб-вс 10:00-18:00
Пункт выдачи СДЭК в Москве
ул. Международная, 15
График работы:
ежедневно 10:00-20:00
Пункт выдачи СДЭК в Москве
пр-т Мира, 108
График работы:
ежедневно 09:00-21:00
Юридические гарантии и лицензия
Первая Образовательная Академия имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг.
Все программы соответствуют профстандартам и Федеральному закону № 273-ФЗ «Об образовании». Подписывая договор, вы получаете гарантии качества обучения и подлинности выдаваемых документов.
Обратите внимание: проверить наличие действующей лицензии у образовательной организации можно на сайте Минобразования.
Проверить лицензию
Обучение под защитой закона: Договор и гарантии
Наши студенты получают всеобъемлющую юридическую поддержку и уверенность в каждом шаге благодаря договору, строго соблюдающему российское законодательство.
Подписывая контракт с нашим Центром обучения, вы приобретаете доступ к высококачественным знаниям и надежную юридическую защиту своих прав как ученика.
Шаблон договора
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Формы обучения
Предусмотрены разные формы: дистанционное (онлайн) обучение, заочная форма с самостоятельной подготовкой и итоговым тестированием, очно‑заочная форма с вебинарами, а также очное обучение по расписанию.
Очная форма
Обучение организовано непосредственно в классах учебного заведения с участием опытных педагогов. Активное взаимодействие, выполнение упражнений и полное вовлечение в образовательный процесс гарантированы.
Заочная форма
Программа предполагает самостоятельное освоение учебных материалов. Сдача итоговой аттестации проводится очно. Это оптимальный вариант для студентов, которым необходимо учиться параллельно с трудовой деятельностью.
Дистанционная (онлайн)
Обучение проводится в личном кабинете студента на образовательной платформе. Учиться можно в любое время, в удобном месте и с любого устройства.
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Вячеслав Юшков
Генеральный директор
Иван Волков
Директор по развитию
Игорь Шлее
Руководитель отдела исполнения
Валерия Лосянская
Бухгалтер
Лия Игонина
Ведущий юрист
Андрей Романов
Менеджер отдела исполнения
Алексей Ивукин
Руководитель отдела продаж
Татьяна Рябова
Менеджер по продажам
Виктория Балясова
Менеджер по продажам
У вас остались вопросы? Получите бесплатную консультацию нашего менеджера
На бесплатной консультации вы можете:
Задать необходимые вопросы
Решить вашу задачу в кратчайшие сроки и по доступной цене
Оформить заказ или записаться на обучение
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальностии
