О курсе
Курс «Экономика управления персоналом в компании» в Братске
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Анализировать структуру затрат на персонал: заработную плату, премии, компенсации, льготы и сопутствующие расходы.
- Рассчитывать фонд оплаты труда и участвовать в планировании бюджета на персонал по подразделениям и периодам.
- Оценивать потребность в персонале, численность, загрузку работников и экономическую обоснованность штатных решений.
- Применять методы нормирования труда и использовать их при расчёте потребности в кадрах.
- Разрабатывать и оценивать системы оплаты труда, KPI, премирования и иных механизмов материальной мотивации.
- Сопоставлять HR-показатели с финансовыми результатами компании: производительностью, текучестью, уровнем отсутствий, стоимостью найма и удержания.
- Готовить аналитические отчёты и обоснования для руководства по вопросам расходов на персонал и эффективности HR-процессов.
- Учитывать требования законодательства и локальных нормативных актов при принятии кадрово-экономических решений.
- Оценивать риски при изменении компенсационной политики, льгот, графиков работы и организационной структуры.
- Использовать инструменты HR-аналитики для контроля динамики затрат и качества кадровых решений.
- Экономика труда и место HR в системе управления компанией — Роль кадровой функции в достижении финансовых целей бизнеса, влияние HR-решений на издержки, производительность и устойчивость компании, основные показатели экономики труда.
- Бюджет на персонал и расчёт фонда оплаты труда — Структура бюджета на персонал, методы планирования ФОТ, расчёт постоянных и переменных выплат, анализ отклонений, подходы к контролю исполнения бюджета.
- Планирование численности и нормирование труда — Методы определения потребности в персонале, расчёт численности по функциям и нагрузке, основы нормирования труда, оценка эффективности штатной структуры.
- Системы оплаты труда, KPI и премирование — Повременные и сдельные системы оплаты труда, показатели эффективности, принципы формирования бонусных схем, увязка KPI с целями подразделений и компании.
- Компенсации, льготы и совокупное вознаграждение — Подходы к формированию компенсационного пакета, оценка стоимости льгот, баланс конкурентоспособности предложения работодателя и экономической целесообразности.
- HR-аналитика и оценка кадровых показателей — Анализ текучести, производительности, уровня отсутствий, стоимости найма, адаптации и удержания персонала, подготовка аналитики для управленческих решений.
- Нормативное регулирование и риски кадрово-экономических решений — Требования законодательства и локальных актов в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и организации труда, типовые риски при изменении систем мотивации и численности.
- Оценка эффективности HR-мероприятий и оптимизация расходов — Методы экономической оценки программ подбора, обучения, мотивации и удержания, поиск резервов оптимизации без потери управляемости и качества кадровых процессов.
- Итоговое тестирование — Заключительная проверка знаний по материалам курса, подтверждающая освоение ключевых тем программы повышения квалификации.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Братске без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Программа подойдёт HR-специалистам, менеджерам по персоналу, экономистам по труду, сотрудникам отделов C&B, кадровым работникам, руководителям подразделений и специалистам, которые участвуют в бюджетировании затрат на персонал. Курс будет полезен действующим работникам, которым нужно обновить знания, выпускникам профильных направлений, а также специалистам, претендующим на расширение функционала или переход на должности, связанные с расчётами ФОТ, численности, мотивации и HR-аналитики. Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Братске по программам профессионально переподготовки по профессии «Экономика управления персоналом в компании» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Братске
«Экономика управления персоналом в компании»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Братск, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист
Специалист в области экономики управления персоналом оценивает кадровые процессы с позиции финансовой эффективности и устойчивости бизнеса. Он рассчитывает расходы на персонал, анализирует численность, фонд оплаты труда, показатели производительности, текучести и окупаемости HR-инициатив, участвует в разработке систем мотивации и компенсаций. Такие задачи требуют знаний трудового регулирования, бюджетирования, нормирования труда и современных инструментов HR-аналитики. Повышение квалификации помогает актуализировать методы расчётов, снизить риск ошибок в экономических обоснованиях и принимать более точные решения по затратам на персонал.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Экономика управления персоналом в компании» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам успешного обучения.
- Полностью дистанционно: можно учиться из любого региона без отрыва от работы.
- Доступ к учебным материалам 24/7 на весь период курса.
- Выбор подходящего объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов.
- Предметный акцент на бюджетировании персонала, расчёте ФОТ, KPI, нормировании труда и HR-аналитике.
- Актуальные материалы по оплате труда, компенсациям, льготам и кадрово-экономическим рискам.
- Итоговое тестирование как понятная форма проверки освоения программы.
- Оформление обучения по договору с юридическими гарантиями для слушателя и работодателя.
- Сведения о выданном удостоверении передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке.
- Возможность срочной выдачи документов и бесплатная доставка готового удостоверения.
Условия получения документов
Для зачисления обычно нужны заявка, паспорт, СНИЛС и документ о среднем профессиональном или высшем образовании. Обучение оформляется по договору. После изучения материалов и успешного прохождения итогового тестирования выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке. В самом удостоверении дистанционный формат обучения не указывается, поэтому документ имеет стандартный вид. При необходимости можно заранее уточнить возможность срочной выдачи и бесплатной доставки документов.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Экономика управления персоналом в компании».
- Выберите подходящий объём обучения: 36, 72, 108 или 144 часов, и направьте необходимые документы.
- Заключите договор с Первой Образовательной Академией и получите доступ к платформе.
- Изучите материалы курса в удобное время и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации; при необходимости можно оформить срочную выдачу и бесплатную доставку.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
