О курсе
Курс «Автоматизация HR-аналитики и расчетов» в Екатеринбурге
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Сбор, очистка и систематизация кадровых данных из HRM-, кадровых и учетных систем.
- Расчет ключевых HR-метрик: текучесть, среднесписочная численность, укомплектованность, срок закрытия вакансий, стоимость подбора, показатели адаптации и удержания.
- Проверка корректности формул, периодов расчета, справочников и исходных данных перед подготовкой отчетности.
- Настройка типовых шаблонов HR-отчетов, автоматизированных таблиц, сводных форм и регулярных выгрузок.
- Формирование отчетов по подбору, движению персонала, отсутствиям, структуре штата и KPI HR-функции.
- Стандартизация методики расчета HR-показателей для разных подразделений и категорий персонала.
- Сопоставление данных из нескольких источников и выявление расхождений, влияющих на достоверность аналитики.
- Снижение доли ручных операций при подготовке кадровой и управленческой отчетности.
- Соблюдение требований к защите персональных данных и внутренних регламентов при работе с HR-информацией.
- Использование цифровых инструментов для выгрузки, обработки, визуализации и регулярного обновления HR-данных.
- Роль HR-аналитики и задачи автоматизации в работе с персоналом — Место HR-аналитики в системе управления персоналом, цели автоматизации расчетов, типовые точки потери времени в HR-процессах, связь показателей с управленческими решениями, критерии качества аналитики для руководителей.
- Архитектура кадровых данных и подготовка выгрузок — Источники HR-данных, структура справочников, проверка полноты и сопоставимости информации, очистка данных перед расчетами, работа с периодами, подразделениями и категориями персонала, подготовка выгрузок для последующей автоматизированной обработки.
- Автоматизированные расчеты ключевых HR-метрик — Методика расчета текучести, численности, укомплектованности, отсутствий, стоимости подбора, срока закрытия вакансий, показателей адаптации и удержания. Разбор типовых формул, частых ошибок, правил сравнения периодов и унификации расчетов по компании.
- Шаблоны HR-таблиц, сводные формы и контроль формул — Подходы к созданию типовых шаблонов для регулярных расчетов, настройка логики формул, контрольных полей и проверок, использование электронных таблиц, сводных таблиц и повторяемых расчетных блоков для снижения ручной нагрузки.
- Регулярная HR-отчетность и примеры управленческих отчетов — Формирование отчетов по подбору, движению персонала, структуре штата, отсутствиям, план-факту численности, адаптации и KPI HR-функции. Разбор структуры отчетов для HR-директора, руководителя подразделения и смежных служб.
- Инструменты автоматизации: выгрузки, стандартизация и сценарии внедрения — Использование типовых цифровых инструментов для автоматизации расчетов и обновления данных, настройка шаблонов выгрузки, стандартизация показателей, описание методологии, сценарии внедрения автоматизированных форм в HR-службе и распределение ролей между участниками процесса.
- Нормативные требования, персональные данные и регламенты работы — Требования к защите персональных данных, внутренние политики компании, правила хранения, передачи и использования кадровой информации, документирование формул и методики расчета HR-показателей для единообразия отчетности.
- Итоговое тестирование — Проверка знаний по HR-метрикам, логике расчетов, инструментам автоматизации, структуре отчетов и нормативным требованиям. После успешного прохождения оформляется удостоверение о повышении квалификации.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Екатеринбурге без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт HR-аналитикам, специалистам по кадровому администрированию, сотрудникам отделов подбора, C&B, HR BP, руководителям HR-направлений и всем, кто готовит расчеты и отчетность по персоналу. Программа будет полезна действующим специалистам, которым нужно обновить методику расчета показателей и освоить автоматизацию типовых операций, а также тем, кто планирует перейти из кадрового делопроизводства или общего HR в более аналитическую роль. Обучение подходит и работникам, претендующим на новые должности, где требуется уверенная работа с HR-данными и отчетами.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Екатеринбурге по программам профессионально переподготовки по профессии «Автоматизация HR-аналитики и расчетов» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Екатеринбурге
«Автоматизация HR-аналитики и расчетов»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Екатеринбург, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по автоматизации HR-аналитики и расчетов
Это HR-аналитик, кадровый специалист, C&B-эксперт или сотрудник HR-функции, который отвечает за сбор, проверку и интерпретацию кадровых данных, расчет ключевых показателей и подготовку регулярной отчетности для руководства. Такой специалист не просто считает HR-метрики, а выстраивает единые правила расчета, настраивает шаблоны отчетов, контролирует качество исходных данных и снижает зависимость от ручных операций. Повышение квалификации необходимо ему для актуализации подходов к автоматизации расчетов, стандартизации формул, работе с выгрузками из HRM-систем и подготовке аналитики, на основе которой принимаются кадровые и управленческие решения.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Автоматизация HR-аналитики и расчетов» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Программа посвящена именно автоматизации HR-аналитики и расчетов, а не общим вопросам управления персоналом.
- В материалах сделан акцент на прикладные задачи: формулы, шаблоны отчетов, выгрузки, контроль качества данных и стандартизацию показателей.
- Курс помогает сократить ручные операции при подготовке отчетов по текучести, численности, подбору, адаптации и KPI HR-функции.
- Обучение проходит дистанционно, материалы доступны 24/7, поэтому курс удобно проходить в индивидуальном темпе.
- Доступны варианты 36, 72, 108 и 144 часов, что позволяет выбрать оптимальный объём под требования работодателя.
- По окончании выдается официальное удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
- Возможна срочная выдача документов и бесплатная доставка готового удостоверения.
- Обучение оформляется по договору, а сведения о выданном документе передаются в ФИС ФРДО.
Условия получения документов
Для зачисления на курсы повышения квалификации обычно потребуются заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После согласования условий заключается договор, и слушателю открывается доступ к учебным материалам. По завершении программы необходимо пройти итоговое тестирование. После успешного освоения курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о выданном удостоверении передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке. Форма обучения в самом удостоверении не указывается, поэтому дистанционно пройденная программа имеет ту же документальную значимость для работодателя.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Автоматизация HR-аналитики и расчетов».
- Получите консультацию и выберите подходящий объём обучения: 36, 72, 108 или 144 часов.
- Подготовьте документы для зачисления: паспорт, СНИЛС и диплом об образовании.
- Заключите договор с Первой Образовательной Академией и получите доступ к платформе 24/7.
- Изучите материалы дистанционно и пройдите итоговое тестирование в удобные сроки.
- Получите удостоверение о повышении квалификации; при необходимости доступна срочная выдача и бесплатная доставка документов.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Отделения банков для оплаты и пункты выдачи СДЭК в Екатеринбурге
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
