О курсе
Курс «Система KPI и премирования персонала: разработка и внедрение» в Екатеринбурге
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- анализировать цели компании и переводить их в измеримые показатели для подразделений и должностей
- разрабатывать систему KPI с учетом специфики бизнеса, функций сотрудников и управленческих задач
- формировать подходы к премированию на основе результатов, качества работы и достижений
- определять критерии оценки, периодичность контроля и порядок расчета переменной части оплаты труда
- подготавливать локальные документы, регламенты и положения о KPI и премировании
- выявлять риски некорректных показателей и устранять противоречия между KPI и фактическими обязанностями сотрудников
- оценивать эффективность действующей системы мотивации и вносить предложения по ее корректировке
- обеспечивать понятную коммуникацию системы KPI для руководителей и персонала
- контролировать соответствие системы премирования внутренним правилам компании и действующим требованиям трудовых отношений
- Основы системы KPI и премирования — Понятие KPI, цели внедрения показателей эффективности, связь KPI с системой управления результативностью и мотивацией персонала.
- Разработка KPI для должностей и подразделений — Принципы выбора показателей, требования к измеримости и достижимости, построение KPI для разных категорий персонала, типичные ошибки при формировании показателей.
- Модели премирования и переменной оплаты труда — Подходы к расчету премий, сочетание индивидуальных и командных показателей, баланс между результатом, качеством и дисциплиной исполнения.
- Нормативное и документальное оформление — Подготовка положений, регламентов и внутренних документов по KPI и премированию, согласование формулировок и правил применения системы в организации.
- Внедрение системы и контроль эффективности — Этапы запуска KPI, информирование руководителей и сотрудников, мониторинг результатов, корректировка показателей и оценка влияния системы на мотивацию и управляемость.
- Итоговое тестирование — Проверка усвоения теоретического материала по разработке и внедрению системы KPI и премирования персонала.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Екатеринбурге без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт действующим HR-специалистам, руководителям отделов персонала, специалистам по компенсациям и льготам, экономистам по труду, руководителям подразделений, а также сотрудникам, которым поручены задачи по разработке KPI и правил премирования. Программа будет полезна выпускникам профильных направлений и работникам, претендующим на новые должности в сфере управления персоналом и оплаты труда. За счёт вариантов объёма 36, 72, 108 и 144 часов слушатель может выбрать формат освоения программы под свой опыт, рабочую нагрузку и требования работодателя.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Екатеринбурге по программам профессионально переподготовки по профессии «Система KPI и премирования персонала: разработка и внедрение» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Екатеринбурге
«Система KPI и премирования персонала: разработка и внедрение»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Екатеринбург, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по KPI и премированию персонала
Специалист по KPI и премированию персонала — это сотрудник, который разрабатывает показатели эффективности, участвует в построении системы оплаты труда и помогает компании сделать премирование прозрачным, управляемым и экономически обоснованным. Такие задачи могут решать HR-специалисты, C&B-менеджеры, руководители подразделений, специалисты по организационному развитию и внутренние методологи. Повышение квалификации необходимо, чтобы корректно формировать KPI, избегать формальных показателей, учитывать интересы бизнеса и персонала, а также грамотно оформлять документы и внедрять изменения без конфликтов и снижения мотивации.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Система KPI и премирования персонала: разработка и внедрение» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения
- дистанционный формат: учёба онлайн из любого региона
- доступ к учебным материалам 24/7 и гибкий график освоения программы
- варианты объёма 36, 72, 108 и 144 часов под разные задачи слушателей и организаций
- обучение по договору с юридически значимым оформлением
- сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО
- возможна срочная выдача документов
- бесплатная доставка документов после завершения курса
Условия получения документов
Для зачисления понадобятся заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После оформления договора и предоставления необходимых данных слушатель получает доступ к системе обучения. По окончании курса и успешном прохождении итогового тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО. Обучение проводится дистанционно, при этом форма обучения в самом удостоверении не указывается.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Система KPI и премирования персонала: разработка и внедрение».
- Предоставьте документы для зачисления и заключите договор на обучение.
- Получите доступ к платформе, изучите материалы в удобное время и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации; при необходимости доступна срочная выдача, документы отправляются бесплатно.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Отделения банков для оплаты и пункты выдачи СДЭК в Екатеринбурге
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
