О курсе
Курс «Директор по обучению и развитию персонала» в Гремячинске
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Определять потребности организации в обучении на основе стратегии бизнеса, результатов оценки и запросов руководителей подразделений.
- Разрабатывать модели компетенций и профили должностей, на которые опирается система развития.
- Выстраивать корпоративную систему обучения: годовые планы, форматы, каталоги программ и регламенты.
- Планировать и контролировать бюджет обучения, выбирать внешних провайдеров и сравнивать предложения.
- Организовывать адаптацию новых сотрудников и программы наставничества.
- Проводить оценку персонала и использовать её результаты для индивидуальных планов развития.
- Формировать и развивать кадровый резерв, готовить преемников на ключевые должности.
- Оценивать эффективность обучения по уровням результата и показывать отдачу руководству.
- Внедрять дистанционные форматы и цифровые инструменты обучения в корпоративную практику.
- Связывать развитие сотрудников с системой мотивации, карьерными траекториями и удержанием специалистов.
- Стратегия и роль обучения в организации — Изучение целей и задач функции обучения и развития, её места в структуре HR, связи обучающих программ со стратегией бизнеса и ожиданиями руководства.
- Анализ потребностей в обучении — Методы выявления разрыва между требуемым и текущим уровнем компетенций, работа с запросами подразделений, приоритизация задач и подготовка годового плана обучения.
- Модели компетенций и профили должностей — Разработка компетентностных моделей, описание индикаторов поведения, связь профилей с оценкой, подбором и обучением сотрудников.
- Построение корпоративной системы обучения — Выбор форматов обучения, формирование каталога программ, внутренние регламенты, работа с внутренними тренерами и внешними провайдерами, организация дистанционного обучения.
- Бюджет и закупка обучения — Планирование затрат на обучение, расчёт стоимости программ, сравнение поставщиков, договорные условия и документальное оформление направления сотрудников на обучение.
- Адаптация, наставничество и кадровый резерв — Программы вхождения в должность, организация наставничества, отбор в кадровый резерв, индивидуальные планы развития и подготовка преемников.
- Оценка персонала и эффективности обучения — Методы оценки сотрудников, анализ результатов, показатели эффективности программ по уровням, отчётность перед руководством и корректировка системы обучения.
- Развитие и мотивация персонала — Связь обучения с карьерными траекториями, системой вознаграждения и нематериальной мотивацией, факторы вовлечённости и удержания сотрудников.
- Итоговое тестирование — Проверка усвоения материала по ключевым темам курса. После успешного прохождения итогового тестирования оформляется удостоверение о повышении квалификации.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Гремячинске без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт руководителям HR-служб, начальникам отделов обучения и развития, HR-бизнес-партнёрам, корпоративным тренерам, специалистам по оценке и кадровому резерву, а также руководителям подразделений, отвечающим за рост своих команд. Программа будет полезна действующим специалистам, которым нужно систематизировать подходы к обучению, и тем, кто готовится возглавить направление развития персонала. Обучение подходит и сотрудникам, которые только принимают на себя функции обучения в компании и хотят выстроить их с нуля на понятной методической основе.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Гремячинске по программам профессионально переподготовки по профессии «Директор по обучению и развитию персонала» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Гремячинске
«Директор по обучению и развитию персонала»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Гремячинск, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой директор по обучению и развитию персонала
Директор по обучению и развитию персонала — это руководитель, который выстраивает в организации систему профессионального роста сотрудников и увязывает её с целями бизнеса. На практике такие задачи решают руководители HR-служб, начальники отделов обучения, HR-бизнес-партнёры, корпоративные тренеры и специалисты по развитию персонала. Они определяют потребности в обучении, формируют модели компетенций, планируют бюджет, выбирают форматы и провайдеров обучения, оценивают результат и работают с кадровым резервом. Повышение квалификации важно, потому что подходы к оценке и развитию персонала, цифровые инструменты обучения и требования бизнеса к отдаче от вложений постоянно меняются, а обучение без чёткой системы быстро превращается в лишние расходы.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Директор по обучению и развитию персонала» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения.
- Полностью дистанционное обучение без отрыва от работы и с гибким графиком.
- Доступ к материалам 24/7, что позволяет изучать программу в удобное время.
- Выбор подходящего объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов.
- Содержание ориентировано на задачи руководителя обучения: оценку потребностей, модели компетенций, бюджет, кадровый резерв и эффективность программ.
- Итоговое тестирование для подтверждения освоения программы.
- Обучение на основании договора с понятными условиями оказания услуг.
- Возможность срочной выдачи документов по согласованию.
- Бесплатная доставка готовых документов.
- Сведения о выданном удостоверении передаются в ФИС ФРДО.
Условия получения документов
Для зачисления обычно требуются заявка, паспорт, СНИЛС и документ о ранее полученном образовании. После проверки сведений заключается договор, слушатель получает доступ к платформе и проходит обучение в выбранном объёме. По завершении курса и успешном прохождении итогового тестирования выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО. При необходимости можно согласовать срочную выдачу, а готовые документы направляются с бесплатной доставкой. Форма обучения в самом удостоверении не указывается.
Как записаться
- Оставьте заявку на курс «Директор по обучению и развитию персонала» и выберите объём обучения: 36, 72, 108 или 144 часа.
- Предоставьте необходимые документы и заключите договор.
- Получите доступ к платформе, изучите материалы и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации: возможны срочная выдача и бесплатная доставка.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
