О курсе
Курс «Управление эффективностью сотрудников» в Кингисеппе
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Разработка системы целей, KPI и критериев оценки для сотрудников, команд и подразделений
- Связка индивидуальных показателей с бизнес-целями компании, функционалом должности и планами подразделения
- Подготовка локальных документов: положений об оценке эффективности, регламентов проведения оценки, матриц показателей и внутренних стандартов
- Организация циклов оценки результатов по установленным периодам и правилам компании
- Проведение встреч по результатам работы, подготовка конструктивной обратной связи и фиксация договорённостей
- Выявление причин отклонений по показателям и анализ факторов, влияющих на продуктивность
- Использование итогов оценки для решений по развитию, мотивации, кадровому резерву и распределению задач
- Применение HR-аналитики, отчётности и сравнительных показателей для мониторинга результативности
- Согласование системы оценки с корпоративными политиками, должностными инструкциями и положениями о премировании
- Снижение рисков конфликтов и сопротивления при внедрении новых правил оценки сотрудников
- Система управления эффективностью сотрудников в организации — Цели и задачи системы управления результативностью, её место в структуре управления персоналом, связь с бизнес-целями компании, роль руководителя и HR-службы в оценке сотрудников.
- Постановка целей и разработка KPI — Подходы к формулированию целей, каскадирование задач по уровням управления, выбор количественных и качественных показателей, типовые ошибки при разработке KPI и критериев оценки.
- Локальные регламенты и корпоративные стандарты оценки — Положения об оценке эффективности, регламенты проведения оценочных циклов, матрицы показателей, связь системы оценки с должностными инструкциями, положениями о премировании и внутренними политиками компании.
- Процедуры оценки результатов сотрудников — Периодичность оценки, критерии и шкалы, порядок фиксации результатов, требования к единообразию оценки по подразделениям, оформление выводов и управленческих решений по итогам периода.
- Обратная связь по результатам работы — Подготовка к обсуждению результатов, структура делового разговора, правила конструктивной обратной связи, разбор отклонений по показателям и согласование дальнейших действий.
- Планы развития и корректирующие меры — Использование результатов оценки для развития сотрудников, постановки новых целей, формирования индивидуальных планов улучшения результатов, выбора мер поддержки и мотивации.
- HR-аналитика и контроль эффективности системы — Ключевые показатели результативности персонала, анализ динамики выполнения целей, текучести и вовлечённости, отчётность для руководства, применение данных для корректировки системы оценки.
- Итоговое тестирование — Проверка усвоения теоретического материала по постановке целей, KPI, локальным регламентам, процедурам оценки, обратной связи и HR-аналитике.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Кингисеппе без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт действующим руководителям подразделений, HR-менеджерам, HRBP, специалистам по оценке, обучению и развитию персонала, сотрудникам кадровых служб и внутренним экспертам, участвующим в настройке KPI и процедур оценки. Программа будет полезна тем, кто внедряет или пересматривает систему управления результативностью, оформляет локальные регламенты, готовится к новой должности с управленческими функциями или хочет системно обновить знания по оценке сотрудников и HR-аналитике.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Кингисеппе по программам профессионально переподготовки по профессии «Управление эффективностью сотрудников» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Кингисеппе
«Управление эффективностью сотрудников»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Кингисепп, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по управлению эффективностью сотрудников
Специалист в области управления эффективностью сотрудников — это руководитель, HR-менеджер, HRBP, специалист по оценке и развитию персонала или внутренний эксперт, который отвечает за постановку целей, выбор показателей, организацию периодической оценки результатов и применение итогов оценки в управлении персоналом. Такой специалист помогает компании снижать субъективность, формировать прозрачные правила оценки и увязывать результативность сотрудников с бизнес-задачами. Повышение квалификации необходимо, чтобы актуализировать подходы к KPI, корректно работать с локальными регламентами, положениями об оценке эффективности и внутренними стандартами компании.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Управление эффективностью сотрудников» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения
- Полностью дистанционный формат без поездок и очного посещения академии
- Доступ к материалам 24/7 и возможность учиться в удобном графике
- Обучение без практики и без видеоконференций
- Выбор объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов
- Акцент на прикладных темах: KPI, локальные регламенты, обратная связь, HR-аналитика
- Итоговое тестирование для подтверждения освоения программы
- Оформление обучения по договору с Первой Образовательной Академией
- Возможность срочной выдачи документов
- Бесплатная доставка документов
- Передача сведений о выданном удостоверении в ФИС ФРДО
Условия получения документов
Для зачисления обычно требуются заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После завершения обучения и успешного прохождения итогового тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации. Обучение проводится дистанционно, при этом форма обучения в самом удостоверении не указывается. Оформление возможно на основании договора. Сведения о выданном документе передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке.
Как записаться
- Оставьте заявку на курс «Управление эффективностью сотрудников».
- Получите консультацию, согласуйте подходящий объём программы и заключите договор с Первой Образовательной Академией.
- Предоставьте необходимые документы и получите доступ к платформе для дистанционного обучения.
- Изучите материалы, пройдите итоговое тестирование и получите удостоверение; при необходимости доступна срочная выдача и бесплатная доставка документов.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
