О курсе
Курс «Экономика цифровых HR-платформ» в Люберцах
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Оценка экономической целесообразности внедрения цифровых HR-платформ, ATS, LMS, HRM и других HR Tech-решений.
- Расчет ROI, TCO, срока окупаемости и иных показателей эффективности при выборе и запуске цифровых сервисов для управления персоналом.
- Подготовка финансового обоснования проекта для руководства с учетом лицензий, интеграций, сопровождения и организационных затрат.
- Сравнение SaaS-решений и корпоративных систем по стоимости, масштабируемости, рискам, требованиям безопасности и ожидаемому бизнес-эффекту.
- Анализ KPI цифровизации HR: скорость и стоимость найма, сроки адаптации, качество кадровых данных, производительность процессов и уровень автоматизации.
- Формирование требований к платформе совместно с HR-подразделением, IT-службой, закупками и руководителями бизнес-направлений.
- Учет нормативных требований при работе с персональными данными, кадровыми документами, электронными сервисами и внутренними регламентами компании.
- Оценка рисков внедрения, качества подрядчиков, модели сопровождения и устойчивости цифрового решения в долгосрочной перспективе.
- Экономика цифровизации HR-функции — Цели и модели цифровизации управления персоналом, структура затрат на HR-платформы, источники экономического эффекта, связь автоматизации HR с бизнес-результатами компании.
- Экономическое обоснование внедрения HR-платформ — Подходы к подготовке бизнес-кейса, расчет прямых и косвенных расходов, оценка срока окупаемости, сценарии внедрения и аргументация проекта для руководства и бюджета.
- ROI, TCO и бюджетирование HR Tech — Методы расчета окупаемости инвестиций и совокупной стоимости владения цифровой платформой, планирование лицензий, интеграций, сопровождения, обновлений и внутренних ресурсов компании.
- Выбор и сравнение SaaS-, HRM-, ATS- и LMS-решений — Критерии выбора поставщика и платформы, сравнение функциональности и стоимости, оценка масштабируемости, интеграций, гибкости настройки, качества поддержки и рисков замены решения.
- Нормативная база и внутренние регламенты цифровых HR-платформ — Требования к работе с персональными и кадровыми данными, локальные регламенты компании, вопросы электронного документооборота, разграничение доступа, контроль соответствия цифровых HR-сервисов установленным правилам.
- Риски внедрения, безопасность и контроль качества — Финансовые, организационные и правовые риски проекта, взаимодействие с подрядчиками, контроль SLA, оценка надежности платформы, меры по снижению ошибок и потерь при внедрении.
- KPI цифровизации и HR-аналитика — Метрики для оценки результата внедрения: стоимость и скорость найма, сроки адаптации, качество данных, нагрузка на HR-команду, прозрачность отчетности и управленческая ценность аналитики.
- Итоговое тестирование — Финальный контроль знаний по темам программы: экономика HR Tech, выбор платформ, нормативные требования, риски, KPI и оценка эффективности цифровых HR-решений.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Люберцах без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Программа подойдет HR-специалистам, HR-аналитикам, руководителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб, специалистам по цифровой трансформации, менеджерам проектов автоматизации, внутренним консультантам по HR Tech, а также выпускникам профильных направлений, которые хотят углубить знания в экономике цифровых решений. Курс полезен тем, кто уже участвует в выборе платформ, отвечает за бюджет, согласовывает внедрение сервисов или планирует переход на новую должность, где требуется системно оценивать эффективность HR-автоматизации.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Люберцах по программам профессионально переподготовки по профессии «Экономика цифровых HR-платформ» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Люберцах
«Экономика цифровых HR-платформ»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Люберцы, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист в области экономики цифровых HR-платформ
Это специалист, который оценивает цифровые HR-платформы не только по набору функций, но и по экономике внедрения: стоимости лицензий, интеграции, сопровождения, обучаемости персонала, влиянию на сроки подбора, качество кадровых данных и эффективность HR-команды. Он помогает компании понять, какие решения действительно окупаются, какие метрики нужно отслеживать после запуска системы и как связать HR-цифровизацию с целями бизнеса. Повышение квалификации такому специалисту необходимо, чтобы уверенно работать с современными моделями расчета ROI и TCO, учитывать регуляторные требования и принимать решения на основе данных, а не только маркетинговых обещаний поставщиков.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Экономика цифровых HR-платформ» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения.
- Полностью дистанционно: обучение удобно совмещать с работой и проходить из любого региона.
- Доступ к материалам 24/7 — можно учиться в собственном темпе.
- Несколько вариантов объема программы: 36, 72, 108 и 144 часов.
- Понятная структура курса с акцентом на экономику внедрения HR-платформ, KPI и регуляторные требования.
- Итоговое тестирование для подтверждения освоения материала.
- Сведения о выданном удостоверении передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке.
- Возможна срочная выдача документов, если они нужны к проверке, аттестации или для работодателя.
- Бесплатная доставка готовых документов.
- Обучение оформляется по договору, что дает слушателю юридические гарантии и прозрачные условия.
Условия получения документов
Для зачисления на курс достаточно подать заявку и предоставить стандартный комплект документов: паспорт, СНИЛС и диплом об образовании. После проверки данных заключается договор, открывается доступ к системе обучения и слушатель проходит программу в выбранном объеме. По итогам обучения и успешного тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке. Если слушатель ищет официальные корочки для подтверждения повышения квалификации, таким документом является именно удостоверение. Форма обучения в самом удостоверении не указывается.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Экономика цифровых HR-платформ».
- Подготовьте документы для оформления: паспорт, СНИЛС и диплом об образовании.
- Согласуйте условия обучения и заключите договор с Первой Образовательной Академией.
- Получите доступ к платформе и пройдите обучение дистанционно в объеме 36, 72, 108 или 144 часов.
- Пройдите итоговое тестирование и получите удостоверение; при необходимости можно оформить срочную выдачу и бесплатную доставку документов.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
