О курсе
Курс «Big Data в управлении персоналом» в Магасе
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- собирать и сопоставлять данные из HRM-, ATS-, LMS- и других систем для анализа кадровых процессов
- рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики: текучесть, time-to-hire, cost-per-hire, retention, absenteeism, показатели адаптации и обучения
- оценивать качество кадровых данных, выявлять пропуски, дубли и несогласованность показателей
- анализировать причины увольнений, дефицита персонала, снижения вовлеченности и просадок по эффективности
- использовать Big Data и BI-подходы для подготовки HR-дашбордов, отчетов и аналитических записок для руководства
- оценивать воронку подбора и прогнозировать кадровую потребность по подразделениям и ролям
- сегментировать персонал по группам риска и определять факторы удержания сотрудников
- учитывать требования законодательства о персональных данных и внутренние регламенты при работе с кадровой информацией
- переводить результаты анализа в понятные рекомендации для HR-службы, линейных руководителей и бизнеса
- Big Data и data-driven управление персоналом — Понятие больших данных в HR, место аналитики в системе управления персоналом, связь кадровых показателей с бизнес-целями, роль данных в принятии управленческих решений.
- Источники HR-данных и архитектура кадровой аналитики — ATS, HRM/HCM-системы, кадровый документооборот, LMS, опросы вовлеченности, payroll-данные, внешние источники рынка труда. Принципы объединения данных и ограничения сопоставления информации из разных систем.
- Качество данных и подготовка аналитической базы — Проверка полноты и актуальности сведений, работа с дублями и пропусками, стандартизация показателей, создание единой логики расчета метрик, основы data governance в HR.
- HR-метрики, KPI и аналитические срезы — Расчет и интерпретация ключевых показателей подбора, удержания, адаптации, обучения и эффективности. Разбор сегментации по подразделениям, должностям, регионам и категориям персонала.
- Кейсы анализа текучести и удержания персонала — Факторы увольнений, ранняя текучесть, анализ причин ухода, группы риска, связь текучести с адаптацией и условиями труда. Подходы к подготовке выводов для HR-службы и руководителей.
- Кейсы прогнозирования найма и кадровой потребности — Анализ воронки подбора, time-to-hire, конверсий по этапам, источников кандидатов и сроков закрытия вакансий. Использование данных для планирования найма и оценки кадрового дефицита.
- Вовлеченность, обучение и результативность сотрудников — Работа с данными опросов, показателями обучения, оценкой развития и результативности. Подходы к поиску взаимосвязей между вовлеченностью, обучением, удержанием и производительностью.
- BI-дашборды и представление HR-аналитики руководству — Принципы визуализации данных, структура HR-дашбордов, выбор показателей для управленческой отчетности, типичные ошибки интерпретации и подготовка понятных рекомендаций для бизнеса.
- Правовые и этические аспекты работы с кадровыми данными — Требования к обработке персональных данных, конфиденциальность, ограничения автоматизированных решений, корректное использование аналитики в кадровой политике и внутренние регламенты компании.
- Итоговое тестирование — Проверка усвоения материала по HR-метрикам, источникам данных, кейсам применения Big Data, BI-инструментам и нормативным требованиям в сфере управления персоналом.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Магасе без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Программа подойдёт HR-специалистам, HRBP, рекрутерам, HR-аналитикам, руководителям кадровых служб, специалистам по организационному развитию и сотрудникам, которые отвечают за кадровую отчетность и цифровизацию HR-процессов. Курс полезен тем, кто хочет перейти от операционных задач к аналитической роли, усилить работу с метриками и научиться аргументировать кадровые решения на основе данных. Также обучение подходит слушателям, которым нужен официальный документ о повышении квалификации для работодателя, карьерного роста или подтверждения соответствия должности.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Магасе по программам профессионально переподготовки по профессии «Big Data в управлении персоналом» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Магасе
«Big Data в управлении персоналом»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Магас, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по Big Data в управлении персоналом
Специалист по Big Data в управлении персоналом — это профессионал, который превращает разрозненные HR-данные в понятные выводы для бизнеса. Он работает с показателями подбора, текучести, адаптации, обучения, вовлеченности, производительности и кадрового планирования, чтобы помогать компании принимать обоснованные решения. Для такой роли важно понимать HR-процессы, структуру данных, логику метрик, требования к защите персональных данных и способы представления аналитики руководителям. Повышение квалификации позволяет обновить знания по HR-аналитике, цифровым инструментам и методам интерпретации данных, которые востребованы в современной кадровой функции.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Big Data в управлении персоналом» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- официальное удостоверение о повышении квалификации после успешного итогового тестирования
- сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО в установленном порядке
- четыре варианта объёма программы — 36, 72, 108 и 144 часов — под разные профессиональные задачи
- содержание курса ориентировано на реальные HR-задачи: текучесть, подбор, вовлеченность, кадровое планирование и HR-дашборды
- дистанционный формат, доступ к материалам 24/7 и возможность совмещать обучение с работой
- обучение проходит по договору, при необходимости доступна срочная выдача документов
- готовое удостоверение бесплатно доставляется слушателю
Условия получения документов
Для зачисления обычно нужны заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После проверки данных и заключения договора слушатель получает доступ к системе дистанционного обучения. Удостоверение о повышении квалификации выдается после завершения программы и успешного итогового тестирования. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке. Форма обучения в удостоверении не указывается. При необходимости можно заранее уточнить условия срочной выдачи и бесплатной доставки.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Big Data в управлении персоналом».
- Подготовьте документы и заключите договор с Первой Образовательной Академией.
- Получите доступ к платформе, изучите материалы в удобном темпе и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации; при необходимости можно оформить срочную выдачу, доставка документов бесплатная.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
