О курсе
Курс «Управление трудовыми ресурсами» в Новошахтинске
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- анализ текущей и перспективной потребности организации в трудовых ресурсах
- расчёт численности персонала по функциям, объёму работ и производственной нагрузке
- планирование staffing-потребности с учётом сезонности, сменности и организационных изменений
- оценка структуры штата, текучести, невыходов, переработок и других кадровых показателей
- планирование фонда рабочего времени и выявление потерь рабочего времени
- применение методов нормирования труда и расчёта трудоёмкости по видам работ
- разработка предложений по перераспределению нагрузки и оптимизации занятости сотрудников
- контроль соблюдения требований трудового законодательства, локальных актов и кадровых процедур
- подготовка аналитических отчётов, KPI и управленческих показателей по использованию персонала
- оценка кадровых рисков, дефицита и избытка работников, участие в подготовке корректирующих мер
- Система управления трудовыми ресурсами в организации — Понятие трудовых ресурсов, структура кадрового потенциала, цели и функции управления трудом, место кадрового планирования в системе управления организацией, взаимосвязь штатной численности, производственных задач и экономических результатов.
- Нормативная база и правовые требования — Трудовое законодательство, локальные нормативные акты, режимы труда и занятости, правовые основания для распределения функций, оформления кадровых решений и применения норм труда, ответственность работодателя и должностных лиц.
- Кадровое планирование и staffing — Методы прогнозирования потребности в персонале, кадровый баланс, staffing-подходы, анализ вакансий, планирование укомплектованности подразделений, оценка внутренних и внешних источников покрытия потребности в работниках.
- Расчёт численности и нормирование труда — Подходы к определению нормативной и фактической численности, расчёт трудоёмкости, нормы времени и выработки, анализ должностной загрузки, методы обоснования численности по видам работ и рабочим местам.
- Фонд рабочего времени и организация занятости — Планирование фонда рабочего времени, анализ графиков, сменности, невыходов, переработок и простоев, оценка потерь рабочего времени, распределение трудовых функций и поиск резервов для повышения эффективности занятости.
- KPI, производительность и кадровая аналитика — Показатели производительности труда, KPI использования персонала, коэффициенты текучести, стабильности и укомплектованности, аналитика дефицита и избытка работников, подготовка отчётности для управленческих решений.
- Управление кадровыми рисками и решения по оптимизации — Выявление рисков дефицита персонала, избыточной численности, критической зависимости от отдельных сотрудников, разработка мер по удержанию, перераспределению нагрузки, повышению эффективности и снижению кадровых потерь.
- Итоговое тестирование — Контроль усвоения ключевых тем программы: правовые основы, кадровое планирование, нормирование труда, расчёт численности, аналитика производительности и управление кадровыми рисками. Результаты тестирования служат основанием для оформления удостоверения.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Новошахтинске без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт специалистам кадровых служб, HR-менеджерам, экономистам по труду, руководителям подразделений, сотрудникам планово-экономических и административных блоков, а также тем, кто отвечает за численность персонала, организацию труда и анализ кадровых показателей. Программа будет полезна действующим работникам, которым нужно актуализировать знания, и специалистам, претендующим на новые должности с расширенной зоной ответственности. Благодаря вариантам объёма 36, 72, 108 и 144 часов можно выбрать формат обучения под текущие задачи и уровень подготовки.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Новошахтинске по программам профессионально переподготовки по профессии «Управление трудовыми ресурсами» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Новошахтинске
«Управление трудовыми ресурсами»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Новошахтинск, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по управлению трудовыми ресурсами
Специалист по управлению трудовыми ресурсами занимается планированием и анализом потребности организации в персонале, распределением трудовой нагрузки, оценкой эффективности занятости и подготовкой решений по рациональному использованию кадрового потенциала. Он работает на стыке кадрового администрирования, экономики труда и управленческой аналитики: оценивает укомплектованность штата, текучесть, невыходы, фонд рабочего времени, дефицит и избыток персонала. Повышение квалификации необходимо такому специалисту для актуализации знаний по трудовому законодательству, современным методам нормирования труда, KPI персонала и инструментам кадрового планирования.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Управление трудовыми ресурсами» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения
- дистанционно и удалённо — можно учиться без отрыва от работы
- круглосуточный доступ к материалам на платформе 24/7
- обучение без практики и без видеоконференций
- выбор объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов
- акцент на прикладных вопросах: staffing, нормирование труда, KPI и расчёт численности
- оформление по договору с юридическими гарантиями
- сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО
- доступна срочная выдача документов при необходимости
- бесплатная доставка готовых документов
Условия получения документов
Для зачисления необходимо оставить заявку и предоставить паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После проверки сведений заключается договор на обучение. По завершении курса и успешном прохождении итогового тестирования слушатель получает удостоверение о повышении квалификации. Сведения о выданном документе передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке. При необходимости возможна срочная выдача, а доставка готовых документов осуществляется бесплатно. Форма обучения в удостоверении не указывается.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Управление трудовыми ресурсами».
- Предоставьте документы для зачисления: паспорт, СНИЛС и диплом об образовании.
- Выберите объём обучения 36, 72, 108 или 144 часов, согласуйте условия и заключите договор.
- Получите доступ к платформе и изучайте материалы в удобное время.
- Пройдите итоговое тестирование и получите удостоверение о повышении квалификации с возможностью срочной выдачи и бесплатной доставки.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
