О курсе
Курс «Планирование потребности в персонале» в Раменском
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- анализировать текущую численность персонала, организационную структуру и кадровый состав
- определять количественную и качественную потребность в работниках по подразделениям, должностям и функциям
- рассчитывать потребность в персонале с учетом фонда рабочего времени, FTE, нагрузки, сезонности и планов развития
- оценивать влияние текучести, невыходов, отпусков, больничных и сменных графиков на кадровую обеспеченность
- выявлять кадровый дефицит, избыточную численность и риски несвоевременного закрытия вакансий
- обосновывать открытие вакансий, изменение штатного расписания и введение новых штатных единиц
- использовать нормативный, расчетный и аналитический методы планирования численности
- увязывать кадровую потребность с бюджетом, производственными показателями, ФОТ и целями бизнеса
- учитывать требования трудового законодательства, локальных актов и внутренних регламентов
- готовить кадровые прогнозы, аналитические записки и материалы для руководства по вопросам численности персонала
- Теоретические основы кадрового планирования — Понятие потребности в персонале, цели и задачи кадрового планирования, связь планирования численности со стратегией компании, производственными планами и HR-функцией.
- Методы расчёта численности персонала — Нормативный, расчетный и аналитический подходы; расчет потребности по объему работ, фонду рабочего времени, FTE, загрузке подразделений, коэффициентам сменности и организационной структуре.
- Исходные данные и HR-метрики для планирования — Использование данных о текучести, невыходах, отпусках, сезонности, сроках закрытия вакансий, производительности и планах роста для подготовки обоснованного кадрового прогноза.
- Штатное расписание и кадровый прогноз — Обоснование штатных единиц, прогноз дефицита и профицита кадров, план замещения позиций, учет кадрового резерва и изменений в функциях подразделений.
- Нормативные и документальные основы — Трудовое законодательство, локальные акты, должностные требования, внутренние регламенты и документы, влияющие на численность, распределение функций и порядок согласования кадровых решений.
- Современные инструменты анализа потребности в персонале — HR-аналитика, работа с кадровыми показателями, взаимодействие с руководителями подразделений, увязка численности с бюджетом, ФОТ и целевыми показателями бизнеса.
- Итоговое тестирование — Проверка знаний по ключевым темам программы. После успешного завершения курса выдается удостоверение о повышении квалификации.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Раменском без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт действующим HR-специалистам, менеджерам по персоналу, HRBP, руководителям кадровых служб, специалистам по организационному развитию, экономистам по труду и сотрудникам, которые участвуют в расчёте численности, согласовании вакансий и формировании штатного расписания. Программа будет полезна и тем, кто готовится перейти на должности, связанные с бюджетированием персонала, кадровой аналитикой и планированием найма. Объём обучения можно выбрать под задачу: 36 часов — для обновления знаний, 72 — для систематизации подходов, 108 и 144 — для более глубокого изучения методов расчёта и анализа.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Раменском по программам профессионально переподготовки по профессии «Планирование потребности в персонале» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Раменском
«Планирование потребности в персонале»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Раменское, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто занимается планированием потребности в персонале
Планированием потребности в персонале занимаются HR-специалисты, менеджеры по персоналу, HRBP, руководители кадровых служб, специалисты по организационному развитию и сотрудники, отвечающие за штатную численность. Их задача — определить, сколько работников и каких квалификаций потребуется компании с учетом объема работ, структуры подразделений, сезонных пиков, текучести, графиков сменности и финансовых ограничений. Повышение квалификации в этой области помогает точнее обосновывать вакансии, избегать кадрового дефицита и избыточной численности, а также увязывать кадровые решения с целями бизнеса.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Планирование потребности в персонале» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения
- сведения о выданном документе передаются в ФИС ФРДО
- обучение в Первой Образовательной Академии по договору с юридическими гарантиями
- доступ к учебным материалам 24/7 на весь период обучения
- варианты объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов
- возможность сразу применять знания в работе: рассчитывать численность, обосновывать вакансии и корректировать штатное расписание
- изучение прикладных HR-метрик: FTE, текучесть, невыходы, загрузка подразделений, сроки закрытия вакансий
- понимание, как связать кадровую потребность с бюджетом, производственными планами и целями бизнеса
- итоговое тестирование для подтверждения освоения программы
- возможность срочной выдачи документов и бесплатная доставка удостоверения
Условия получения документов
Для зачисления обычно требуются заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. Как правило, для обучения по программам повышения квалификации предоставляется диплом о среднем профессиональном или высшем образовании. Обучение оформляется по договору. После успешного освоения программы и прохождения итогового тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации, а сведения о документе передаются в ФИС ФРДО. Форма обучения в удостоверении не указывается. При необходимости доступны срочная выдача документов и бесплатная доставка.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Планирование потребности в персонале».
- Предоставьте документы для зачисления и заключите договор.
- Получите доступ к платформе, изучите материалы дистанционно и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации: доступна срочная выдача и бесплатная доставка документов.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
