Аккредитация врачей по специальности «Управление сестринской деятельностью» в Москве

Зачем нужна аккредитация руководителям сестринского дела?

Главная/старшая медсестра отвечает за организацию работы сестринского персонала: составляет графики, распределяет нагрузку, обучает медсестер, контролирует соблюдение санитарных норм и стандартов ухода, ведёт документацию (медицинские карты, листы назначений, журналы), участвует в закупках и контроле расходных материалов, внедряет цифровые системы учёта, участвует в контроле качества и безопасности процессов. Ошибки в управлении приводят к снижению качества помощи и безопасности пациентов, риску санкций для учреждения.

С января 2023 года действует приказ Минздрава № 709н, по которому сертификаты отменены и единственным подтверждением допуска к профессии является свидетельство об аккредитации, выдаваемое на 5 лет. Без него специалист не имеет права подписывать медицинскую документацию или возглавлять сестринскую службу. Заявления и документы подаются через ФРМР, срок рассмотрения — не менее 40 рабочих дней.

📚 Виды аккредитации

✅ Как проходит первичная аккредитация

1. Теоретический этап. Компьютерный тест проверяет знание законодательства (ФЗ «Об охране здоровья», СанПиН), основ менеджмента в здравоохранении, стандартов сестринского процесса и ухода, правил делопроизводства, управленческой психологии и профилактики выгорания, принципов доказательной медицины.
2. Практический этап (ОСКЭ). Он проводится на симуляционных станциях по 10 минут каждая. Задания отражают реальные управленческие и клинические ситуации. В ходе второй стадии оценка проводится в условиях, максимально приближенных к рабочей среде: используются симуляторы, манекены и стандартизированные пациенты; каждая практическая задача ограничена по времени — 10 минут. Эксперты оценивают действия по чек‑листу.

Примеры станций:

• Организация работы поста. Кандидат составляет график дежурств, распределяет обязанности, контролирует наличие расходных материалов, проводит инструктаж по охране труда.
• Контроль документации. Проверка правильности ведения истории болезни, листов назначения, журналов учёта; выявление ошибок и оформление протокола.
• Обучение персонала. Проведение мини‑семинара/инструктажа для медсестёр по новому стандарту ухода, коммуникации с врачами, правилам асептики.
• Действия при экстренной ситуации. Организация командной работы при внезапной остановке сердца пациента: распределение ролей, контроль СЛР, вызов врача.
• Эпидемиологический контроль. Отбор смывов, оценка правильности хранения лекарств и расходников, заполнение санитарного протокола, план мероприятий по улучшению.

📄 Какие документы нужны

Для допуска на аккредитацию специалист готовит пакет документов:

• Заявление о допуске.
• Паспорт.
• Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании и приложение (медико‑профилактическое дело, сестринское дело или управление медорганизацией).
• Свидетельство об окончании ординатуры/интернатуры или переподготовки по УСД (для первично‑специализированной).
• Сертификат или свидетельство специалиста (если есть).
• Трудовая книжка.
• СНИЛС.

Все копии загружаются в личный кабинет ФРМР. Бумажная подача допускается только если сведения о специалисте ещё не занесены в реестр.

📂 Портфолио для периодической аккредитации

Раз в 5 лет главные и старшие медсестры формируют электронное портфолио:

1. Образовательная активность: минимум 144 акад. ч обучения, из них не менее 72 ч — профильные курсы по управлению сестринской деятельностью: менеджмент в здравоохранении, стандартизация процессов, внедрение доказательной медицины, цифровизация, управление качеством, HR‑менеджмент, наставничество, инфекционная безопасность.
2. Отчёт о профессиональной деятельности: описываются места работы, должности, количество подчинённых медсестёр, внедрение стандартов ухода, результаты проверок санитарной службы, мероприятия по повышению квалификации сотрудников, участие в аккредитационных комиссиях, цифровизация процессов (LIS, HIS, ФРМР), участие в разработке локальных протоколов.
3. Научная и методическая деятельность: публикации, участие в разработке методических рекомендаций, преподавание, выступления на конференциях, членство в профессиональных ассоциациях, проведение тренингов и мастер‑классов. Если у специалиста есть действующая квалификационная категория, портфолио может быть заменено копией приказа о её присвоении.

🎓 Как мы помогаем

Первая Образовательная Академия предлагает комплексную поддержку:

• Курсы повышения квалификации (144 ч): программы разработаны по приказам № 709н и № 541н, профстандарту «Специалист по управлению сестринской деятельностью» и актуальным СанПиН. Тематика включает менеджмент и HR в медицине, управление качеством, юридические аспекты, профилактику выгорания, цифровые технологии (LIS, ФРМР), организацию работы отделений, санитарный контроль и доказательную базу.
• Подготовка к тестам и практическим станциям: в личном кабинете доступны тест‑тренажёры, симуляционные задания по менеджменту и экстренной помощи. Мы организуем мастер‑классы по ведению документации, планированию, контролю качества, навыкам СЛР.
• Помощь в оформлении портфолио: подберём курсы, проверим документы, составим отчёт, загрузим данные в ФРМР, исправим замечания.
• Сопровождение до получения свидетельства: консультируем, напоминаем о сроках, взаимодействуем с аккредитационной комиссией.

🌟 Почему выбирают нас

• Актуальные программы: мы обновляем курсы в соответствии с новыми законами и СанПиН, а также рекомендациями профессиональных ассоциаций.
• Комплексный сервис: обучение, практические тренажёры, сбор документов, портфолио, подача заявки и сопровождение — всё в одном месте.
• Дистанционное удобство: учиться можно в любое время, материалы доступны 24/7.
• Индивидуальный подход: учитываем ваш опыт (отделение хирургии, терапии, педиатрии) и карьерные цели, предлагаем персональный маршрут.
• Высокая успешность: большинство наших слушателей успешно проходит аккредитацию с первой попытки благодаря системной подготовке и поддержке.

📞 Готовы получить или подтвердить аккредитацию по управлению сестринской деятельностью?

Оставьте заявку — и Первая Образовательная Академия разработает персональный план обучения, поможет набрать 144 ч НМО, сформировать портфолио, подготовиться к тестам и практическим заданиям, подать документы и получить свидетельство. Вместе мы гарантируем качество и безопасность сестринского ухода в вашей клинике!