Периодическая аккредитация – не экзамен, а, скорее, оценка вашего пути в профессии. В её основе лежит портфолио: документ, который отражает, как вы развивались в течение пяти лет. Главная цифра здесь – 144 ЗЕТ. Разберём, как они формируются и какие возможности дают врачам и медсёстрам 🌟.
Что такое ЗЕТ?
Зачётная единица трудоёмкости (ЗЕТ) – условная единица измерения трудозатрат на обучение. Один час обучения равен одной ЗЕТ. Для периодической аккредитации нужно накопить 144 ЗЕТ в течение пяти лет. Минимум половина из них (72 ЗЕТ) должна приходиться на курсы повышения квалификации продолжительностью не менее 72 часов. Остальные часы можно набрать через разнообразную образовательную активность.
Где взять 144 ЗЕТ?
- Курсы повышения квалификации. Это самые «тяжёлые» по баллам программы: 72–144 часа. Их проводят лицензированные организации, а по окончании вы получаете удостоверение. Такие курсы могут быть очными, дистанционными или смешанными; главное, чтобы программа была утверждена и внесена в реестр ФИС ФРДО.
- Конференции и семинары. За участие в конференциях, мастер‑классах и семинарах начисляют от 2 до 10 ЗЕТ, в зависимости от продолжительности. Важно, чтобы у мероприятия был официально утверждённый образовательный компонент.
- Интерактивные модули НМО. Государственный портал непрерывного медицинского образования (edu.rosminzdrav.ru) предлагает образовательные модули с тестированием. Они удобны: вы можете проходить их в любое время, за каждый модуль начисляется 1–6 ЗЕТ.
- Публикации и доклады. Одна научная статья может добавить 10–20 ЗЕТ, а участие в конференции с докладом – до 10 ЗЕТ. Это стимулирует специалистов заниматься научной работой.
- Преподавательская деятельность. Чтение лекций и проведение практических занятий также учитываются. За год преподавания можно получить до 36 ЗЕТ, но важно, чтобы занятия проходили в аккредитованном учебном заведении.
Новые правила дистанционного обучения
Федеральный закон № 28‑ФЗ, принятый в 2025 году, с 1 марта 2026 года запрещает полностью дистанционное медицинское образование. Это значит, что курсы повышения квалификации должны проходить по типовым программам Минздрава, а часть занятий будет очной. Обучающие организации обязаны обновить лицензии и войти в специальный реестр. Поэтому:
- 📆 Начинайте проходить дистанционные курсы заранее. До вступления закона в силу вы можете закрыть дистанционно до 72 ЗЕТ из необходимых 144 .
- 💼 Проверяйте программы. После 1 марта 2026 года только типовые программы Минздрава будут засчитываться для аккредитации.
Как распределить обучение?
Предлагаем примерный план набора ЗЕТ за пять лет:
|
Год |
Обучение |
ЗЕТ |
|
1 |
Курс повышения квалификации (72 ч) |
72 |
|
2 |
3 вебинара по 2 ч, конференция (8 ч) |
14 |
|
3 |
Курс тематического усовершенствования (36 ч) |
36 |
|
4 |
2 модуля НМО (по 6 ЗЕТ), участие с докладом |
18 |
|
5 |
Конференция (8 ч), публикация (10 ЗЕТ) |
18 |
|
Итого |
|
158 |
Такой план позволяет перевыполнить требуемый минимум и иметь запас на случай, если какие‑то часы не засчитают.
Что делать, если не успеваете?
Иногда специалисты откладывают обучение и сталкиваются с тем, что до даты аккредитации остаётся слишком мало времени. Наши рекомендации:
- 🌐 Комбинируйте форматы. Запишитесь сразу на курс повышения квалификации и параллельно проходите онлайн‑модули НМО.
- 📥 Соберите подтверждающие документы. Все сертификаты и удостоверения должны быть в портфолио; без них часы не засчитают.
- 💬 Обратитесь за консультацией. Мы поможем рассчитать недостающие ЗЕТ и подобрать интенсивные программы.
🧭 Итог: 144 ЗЕТ – это не страшно, если распределять обучение грамотно. Планируйте заранее, выбирайте качественные курсы и сохраняйте все документы. Мы готовы сопровождать вас на каждом шаге!
