Обучение работников и рабочих профессий по охране труда в Москве

Нормативные требования: что нужно знать

Обязательность обучения. Работодатели обязаны обучать работников охране труда и проверять их знания. Игнорирование требований грозит штрафами и приостановкой деятельности.

Новые правила. Постановление № 2464 расширило список видов обучения: теперь к инструктажам, стажировке и курсам по безопасным методам добавилось обучение использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Риск‑ориентированный подход. Минимальное количество сотрудников, подлежащих внешнему обучению, зависит от численности штата и категории риска, присвоенной организации. Категория риска определяется результатами оценки профессиональных рисков (ОПР) и специальной оценки условий труда (СОУТ).

Внеплановое обучение. Внеочередная проверка знаний заменена на полноценное внеплановое обучение, которое проводится в случае изменений оборудования, законодательства, несчастных случаев и т.п..

Практическая часть. Для работ повышенной опасности не менее 25 % программы составляет практическая подготовка. В курсах по СИЗ и первой помощи практика может занимать до половины времени.

Эти требования актуальны на 2024–2026 годы, и наши программы полностью соответствуют закону.

🛠️ Обучение работников и рабочих профессий по охране труда

Работодатели обязаны обучать всех работников охране труда — от руководителей до рабочих профессий. В 2025 году действует Постановление № 2464, которое заменило старый порядок 1/29 и ввело новые требования: расширенный список видов обучения, риск‑ориентированный подход и обязательную запись в реестре Минтруда. Первая Образовательная Академия помогает организациям соблюдать закон, обучая сотрудников по программе Б и выдавая удостоверения установленного образца.

⚖️ Нормативные основы: что говорит закон?

• Обязательное обучение. Статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить обучение и проверку знаний по охране труда для всех работников.
• Новые правила. Постановление № 2464 установило пять видов обучения: инструктажи, стажировка на рабочем месте, обучение первой помощи, обучение применению СИЗ и обучение безопасным методам работы.
• Риск‑ориентированный подход. Минимальное число сотрудников, которых нужно направить в учебный центр, зависит от численности персонала и категории риска предприятия. Категорию риска определяют по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков.
• Обучение для новых сотрудников. Первичное обучение работника проводится в течение 60 дней после приема; офисных сотрудников можно освободить от него, если они не сталкиваются с опасными факторами.
• Периодичность. Обучение безопасным методам работы (программа Б) проходит не реже одного раза в три года, а по работам повышенной опасности (программа В) — ежегодно.
• Работники проходят обучение! Работники рабочих профессий, члены комиссий, лица, проводящие инструктажи и уполномоченные по охране труда входят в перечень категорий, подлежащих обязательному обучению.

💡 Даже удалённые сотрудники должны проходить обучение, если их работа связана с поездками или использованием оборудования; исключений практически нет.

👥 Кого нужно обучать?

Список работников, для которых обучение по охране труда является обязательным:

• Работники рабочих профессий. Слесари, сварщики, монтажники, операторы станков, электрики и другие сотрудники, выполняющие работы с вредными и/или опасными факторами.
• Сотрудники, работающие на опасных участках. Люди, сталкивающиеся с шумом, вибрацией, химическими веществами и т.д..
• Удалённые работники. Если их деятельность включает выезды, работу с оборудованием или хозяйственный инвентарь, обучение обязательно.
• Новые работники и стажёры. Первичный инструктаж и обучение должны быть проведены в течение 60 дней после приема на работу.
• Водители и командированные сотрудники. Им требуется обучение первой помощи и безопасных методов работы, так как они периодически находятся в дороге или на объектах.
• Работники микропредприятий. Даже компании с несколькими сотрудниками обязаны проводить минимум инструктажи и обучение.

📚 Программа Б: безопасные методы работы

Для работников и рабочих профессий используется программа Б (или «группа Б»). Это базовый курс, который обучает:

• 🔍 Идентификации и оценке рисков. Участники учатся выявлять опасные факторы на рабочем месте и минимизировать их последствия.
• 🛠️ Безопасным методам и приёмам. Рассматриваются технологии выполнения работ при воздействии вредных факторов; практическая часть занимает не менее 25 % программы.
• 🧰 Использованию СИЗ. Новые правила добавили обучение применению средств индивидуальной защиты, которое проводят не реже одного раза в три года.
• 🩺 Оказанию первой помощи. Сотрудники рабочих профессий обязаны проходить курсы первой помощи раз в три года.
• 📋 Оформлению документации. Рабочие осваивают ведение журналов инструктажей, протоколов, карточек контроля и работу с электронными реестрами.

Программа Б длится 16 часов и повторяется каждые три года. По окончании проверяется знание требований, и выдаётся удостоверение государственного образца.

⚠️ Программа В — для работ повышенной опасности

Если сотрудники выполняют работы на высоте, с грузоподъёмными механизмами, электроустановками и другими высокими рисками, они проходят программу В — курс, который обновляется ежегодно. Такой курс включает практические тренировки, обучение использованию специальных СИЗ и углублённое изучение аварийных процедур.

🗒️ Инструктажи и стажировка

Виды инструктажей для работников:

• Вводный — для всех новых сотрудников и командированных; знакомит с общими правилами охраны труда.
• Первичный — проходит перед началом самостоятельной работы и учитывает конкретные риски рабочего места.
• Повторный — проводится каждые полгода для работников опасных участков.
• Внеплановый — обязателен при изменении оборудования, законодательства, после аварии или выявления новых опасностей.
• Целевой — назначается перед выполнением конкретных опасных задач, например, работой на высоте.

После инструктажей работники проходят стажировку: практическое освоение безопасных приёмов под руководством опытного наставника. Для высокорисковых профессий стажировка включает испытания и отработку аварийных ситуаций.

🌐 Форматы обучения: где и как проходит курс в Москве

Первая Образовательная Академия предлагает обучение по охране труда для работников и рабочих профессий в двух форматах:

• Дистанционно (онлайн) 💻. Учебный портал со всеми материалами, интерактивными заданиями и онлайн‑тестами. Слушатели проходят курс из любого города России, включая Москву, Санкт‑Петербург, Екатеринбург, Казань и др. Онлайн‑формат особенно удобен для командированных и удалённых сотрудников.
• Очно в Москве 🏫. Курс проходит в наших учебных центрах или на территории заказчика. Слушатели участвуют в практических занятиях, работают с реальным оборудованием и СИЗ.
• Гибрид 🔄. Теорию можно изучить онлайн, а практику — пройти на занятии или при выездном обучении на предприятии.

По окончании курса проводится проверка знаний, выдаётся удостоверение (действует три года) и протокол, который вносится в государственный реестр.

💼 Как проходит обучение: пошаговый процесс

1. Заявка 📩. Оставьте заявку на сайте или по телефону, указав количество работников и форму обучения (дистанционно/очно).
2. Диагностика 🔍. Мы анализируем условия труда, категорию риска, результаты СОУТ и ОПР; определяем, кого и по какой программе обучать.
3. Коммерческое предложение 📃. Подготовим предложение с расписанием и стоимостью. Предусматриваем скидки для больших групп.
4. Договор и оплата ✍️. Заключаем договор; возможны различные варианты оплаты.
5. Обучение 🎓. Слушатели проходят курс в удобное время; программа включает теорию и обязательные практические занятия.
6. Проверка знаний ✅. Финальный экзамен и тесты проходят онлайн или очно.
7. Удостоверение 🎖️. Выдаем удостоверение установленного образца и вносим сведения в реестр Минтруда. Напоминаем о сроках повторного обучения.

💰 Стоимость курса в Москве

Цена обучения зависит от:

• Типа программы (Б или В).
• Формата (онлайн или очный).
• Количества слушателей (предусмотрены корпоративные скидки).
• Дополнительных услуг (оценка рисков, СОУТ, разработка документов).

Оставьте заявку, и мы подготовим персональный расчет.

🌟 Почему Первая Образовательная Академия?

• Аккредитация Минтруда. Мы включены в официальный реестр учебных центров и работаем по лицензии.
• Актуальные программы. Курсы обновлены согласно Постановлению № 2464 и действующим требованиям 2024–2025 гг.
• Опытные преподаватели. Наши эксперты — практики в сфере охраны труда; они помогут освоить материал и ответят на вопросы.
• Современная платформа. Онлайн‑курс доступен 24/7, включает вебинары, чат с преподавателем и интерактивные тренажёры.
• Комплексные решения. Помимо обучения, мы поможем провести СОУТ, оценить риски и разработать документы по охране труда.
• Поддержка после обучения. Напоминаем о сроках переаттестации, консультируем по изменениям законодательства.

🚀 Готовы обучить своих сотрудников?

Обучение работников по охране труда — это не только соблюдение закона, но и забота о здоровье сотрудников и устойчивость бизнеса. Первая Образовательная Академия организует обучение быстро и удобно: дистанционно или очно, с практикой, удостоверением и внесением в реестр.

📞 Свяжитесь с нами прямо сейчас — оставьте заявку на сайте или позвоните. Мы подберём программу, рассчитаем стоимость и поможем вашим работникам получить необходимые знания и удостоверения.

Как проходит обучение: шаг за шагом

Документы установленного образца

По завершении учебного процесса вам будут выданы все необходимые официальные документы, которые служат доказательством вашей квалификации и полученного разряда.

Обратите внимание: формат занятий (очный, дистанционный и т.д.) в документах не отражается.

Мы гарантируем 100% принятие документов работодателями и госструктурами, после прохождения курса вы получите:

Сертификат о присвоенной профессии

Удостоверение о квалификации

Выписку из протокола решения аттестационной комиссии

Регистрацию сведение о прохождении обучения в ФИС ФРДО

Безопасные варианты оплаты

Официальное обучение в лицензированной образовательной организации в Москве

• Лицензия
• Договор

«Первая образовательная академия» (ООО «Центр развития») осуществляет образовательную деятельность на основании Лицензии № 1630 от 23 декабря 2015 г., выданной Комитетом по образованию Правительства г. Санкт-Петербурга.

Все образовательные программы – краткосрочные курсы и программы профессиональной переподготовки – разработаны согласно профессиональным стандартам и с учетом «Рекомендаций по применению профессиональных стандартов при разработке образовательных программ» Минтруда.

Обратите внимание: проверить наличие действующей лицензии у образовательной организации можно на сайте Минобразования.

Проверить лицензию

Обучение под защитой закона: Договор и гарантии

Наши студенты получают всеобъемлющую юридическую поддержку и уверенность в каждом шаге благодаря договору, строго соблюдающему российское законодательство.

Подписывая контракт с нашим Центром обучения, вы приобретаете доступ к высококачественным знаниям и надежную юридическую защиту своих прав как ученика.

Шаблон договора

Что говорят наши выпускники

• Видеоотзывы
• Отзывы из мессенджеров

Профессионалы, влюблённые
в своё дело

Вячеслав Юшков

Генеральный директор

Иван Волков

Директор по развитию

Игорь Шлее

Руководитель отдела исполнения

Валерия Лосянская

Бухгалтер

Лия Игонина

Ведущий юрист

Андрей Романов

Менеджер отдела исполнения

Алексей Ивукин

Руководитель отдела продаж

Татьяна Рябова

Менеджер по продажам

Виктория Балясова

Менеджер по продажам

Посмотреть все

У вас остались вопросы? Получите бесплатную консультацию нашего менеджера

На бесплатной консультации вы сможете:

Задать необходимые вопросы

Решить вашу задачу в кратчайшие сроки и по доступной цене

Оформить заказ или записаться на обучение

Где удобней ответить?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальностии