Проверка знаний требований охраны труда в Москве

Нормативные требования: что нужно знать

Обязательность обучения. Работодатели обязаны обучать работников охране труда и проверять их знания. Игнорирование требований грозит штрафами и приостановкой деятельности.

Новые правила. Постановление № 2464 расширило список видов обучения: теперь к инструктажам, стажировке и курсам по безопасным методам добавилось обучение использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Риск‑ориентированный подход. Минимальное количество сотрудников, подлежащих внешнему обучению, зависит от численности штата и категории риска, присвоенной организации. Категория риска определяется результатами оценки профессиональных рисков (ОПР) и специальной оценки условий труда (СОУТ).

Внеплановое обучение. Внеочередная проверка знаний заменена на полноценное внеплановое обучение, которое проводится в случае изменений оборудования, законодательства, несчастных случаев и т.п..

Практическая часть. Для работ повышенной опасности не менее 25 % программы составляет практическая подготовка. В курсах по СИЗ и первой помощи практика может занимать до половины времени.

Эти требования актуальны на 2024–2026 годы, и наши программы полностью соответствуют закону.

📝 Проверка знаний требований охраны труда: плановая, внеплановая и повторная

Проверка знаний требований охраны труда — это обязательная процедура, которая завершается каждое обучение. Она показывает, насколько хорошо сотрудники усвоили нормативы безопасности, умеют применять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и оказывать первую помощь. С 2022 года действует Постановление Правительства № 2464, которое заменило старый порядок 1/29 и регламентирует обучение и проверку знаний. В 2025 году эти правила по‑прежнему актуальны, но появились новые требования, связанные с риско‑ориентированным подходом, цифровой регистрацией и внеплановым обучением.

Первая Образовательная Академия помогает работодателям организовать обучение по проверке знаний требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством. Мы проводим плановые, внеплановые и повторные проверки знаний, оформляем протоколы, выдаём удостоверения и вносим сведения в реестр Минтруда.

⚖️ Нормативные основы: что говорит закон

• Обязательность обучения и проверки. Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя обеспечить обучение охране труда и проверку знаний у всех сотрудников.
• Новые правила. Постановление № 2464 расширило виды обучения: помимо инструктажей, стажировки, обучения первой помощи и безопасных методов работы, добавлено обучение использованию СИЗ. После каждого вида обучения проводится проверка знаний.
• Внеплановое обучение. Внеочередная проверка знаний заменена полноценно внеплановым обучением, которое проводится при изменениях законодательства, модернизации оборудования или после аварий.
• Сроки. Внеплановое обучение должно быть проведено в течение 60 календарных дней после события, которое стало основанием для его проведения.
• Повторная проверка. Если сотрудник не прошёл проверку знаний, его отстраняют от работы и назначают повторную проверку в течение 30 дней.
• Регистрация. Результаты проверок вносятся в госреестр обученных по охране труда лиц; работодатель, проводящий обучение самостоятельно, обязан зарегистрироваться в Минтруде.

Эти нормы действуют для всех работодателей, включая микропредприятия и ИП.

🔍 Когда проводится проверка знаний по охране труда

Плановая проверка

Плановое обучение завершается плановой проверкой знаний: после прохождения программы А (общие вопросы и СУОТ), программы Б (безопасные методы работы) или программы В (работы повышенной опасности) работники проходят тестирование. Плановая проверка проводится не реже одного раза в три года, а для работ повышенной опасности — ежегодно.

Внеплановая проверка

Внеплановое обучение и проверка знаний организуются в следующих случаях:

• при вступлении в силу новых нормативных правовых актов;
• при вводе в эксплуатацию нового оборудования, инструментов, материалов;
• при изменении технологических процессов или условий труда;
• по требованию работодателя или контролирующих органов;
• после несчастного случая на производстве.

Согласно Постановлению № 2464, внеплановое обучение должно начаться в течение 60 календарных дней со дня возникновения основания. Если изменения касаются нескольких подразделений, обучение проводят по всем соответствующим программам.

Повторная проверка

Работник, не сдавший тест или экзамен, отстраняется от работы и проходит повторное обучение. Вторая проверка назначается через 30 дней. Работодатель обязан предоставить сотруднику возможность устранить пробелы знаний и пересдать экзамен. Повторные проверки могут проводиться столько раз, сколько потребуется, но до успешной сдачи работник не допускается к работе.

📅 График обучения: «не реже» и планирование дат

Часто в документах встречается формулировка «обучение по охране труда не реже…» — это напоминает, что обучение и проверку знаний нужно проводить регулярно. Для удобства наших клиентов мы формируем график обучения по охране труда на год, учитывая:

• Периодичность. Программы А, Б и обучение СИЗ/первой помощи — не реже одного раза в 3 года; программа В — ежегодно.
• Количество работников. Минимальное число сотрудников, подлежащих внешнему обучению, зависит от штата и категории риска.
• Сроки приёма на работу. Новым сотрудникам необходимо пройти обучение и первичную проверку в течение 60 дней после трудоустройства.
• Резервные даты. Мы предусматриваем резервные дни для внепланового обучения (60 дней) и повторных проверок (30 дней).

Наша онлайн‑система позволяет работодателям записывать сотрудников на нужные даты, отслеживать сроки удостоверений и получать напоминания о предстоящих проверках. Это помогает избегать штрафов и забытых сроков.

👥 Комиссия по проверке знаний: состав и требования

Проверка знаний проводится комиссией из не менее трёх человек. В её состав входят:

• Председатель и заместители — руководители подразделений или службы охраны труда.
• Члены комиссии — специалисты по охране труда, лица, проводящие обучение, представители профсоюзов (при согласовании).
• Тренеры или преподаватели — сотрудники обучающей организации.

Члены комиссий обязаны пройти обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованном учебном центре. Организация может создавать специализированные комиссии для программ Б и В — для работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Если у работодателя нет своей комиссии, проверку знаний можно поручить учебному центру. Мы предоставляем услуги комиссии по проверке знаний: формируем состав, организуем тестирование, оформляем протоколы и вносим записи в реестр.

🗂️ Оформление результатов: протокол и удостоверение

Результаты проверки знаний оформляются протоколом, который должен содержать следующие сведения:

• название работодателя;
• дату и номер приказа о создании комиссии;
• состав комиссии (ФИО председателя, заместителя, членов);
• название и продолжительность программы обучения;
• ФИО, должность, место работы сотрудника;
• результат проверки («удовлетворительно» или «неудовлетворительно»);
• дату проверки;
• регистрационный номер записи в реестре обученных.

Протокол подписывается председателем и членами комиссии. На основании протокола обучающий центр выдаёт удостоверение, заверенное подписью председателя и печатью организации. Удостоверение действует до следующей плановой проверки (обычно три года) или до момента изменения условий труда.

🧾 Как проходит обучение и проверка знаний с нами

1. Подача заявки 📨. Работодатель оставляет заявку на плановую, внеплановую или повторную проверку знаний. Мы выясняем: количество работников, программы (А, Б, В), формат (дистанционный/очный) и желаемые даты.
2. Аудит и подготовка 🔍. Анализируем СОУТ, оценку рисков, результаты предыдущих обучений; помогаем определить, сколько сотрудников нужно отправить на внешнее обучение. При необходимости обновляем программы, учитывая изменения законодательства.
3. Формирование графика 📅. Составляем график обучения по охране труда, включая плановые и внеплановые даты. Вы заранее знаете, когда и кого нужно обучать.
4. Обучение 📚. Проводим обучение в удобном формате: дистанционно через нашу платформу или очно на базе предприятия. Внеплановое обучение организуем в срок — до 60 дней после причины.
5. Проверка знаний ✅. Комиссия проводит тестирование или устный/практический экзамен (например, тест из 20 вопросов с порогом 80 % правильных ответов).
6. Протокол и удостоверение 📄. Оформляем протокол, выдаём удостоверение, заносим сведения в реестр. Если сотрудник не прошёл проверку, назначаем повторную проверку в течение 30 дней.
7. Сопровождение 🤝. Напоминаем о сроках следующей проверки, консультируем по изменениям законодательства и помогаем с внеплановыми ситуациями.

🌐 Форматы проверки: дистанционно и очно

Современные технологии позволяют проводить обучение и проверку знаний онлайн. Это особенно удобно для удалённых сотрудников и филиалов:

• Дистанционно 💻 — тестирование на платформе с использованием электронной подписи; комиссия подключается онлайн.
• Очно 🏢 — выездная комиссия на предприятии. Работодатель предоставляет помещение и оборудование.
• Гибрид 🔁 — теория и тест онлайн, практическая часть и защита программы очно (актуально для СИЗ и первой помощи).

Мы соблюдаем требования к дистанционным проверкам: обеспечиваем идентификацию слушателей, фиксируем ход экзамена, сохраняем результаты в электронном виде и передаём их в реестр Минтруда.

💼 Почему стоит провести проверку знаний с Первой Образовательной Академией?

• Аккредитация и опыт. Мы включены в реестр Минтруда, работаем по официально утверждённым программам и актуализируем их в соответствии с изменениями закона.
• Комплексный подход. Мы не только обучаем, но и проводим плановые, внеплановые и повторные проверки знаний, создаём и управляем графиком обучения.
• Профессиональные комиссии. Наши комиссии состоят из специалистов по охране труда, преподавателей и экспертов; они помогают провести объективную оценку и выработать рекомендации.
• Прозрачность и документооборот. Все протоколы и удостоверения оформляются в соответствии с требованиями Постановления № 2464, заносятся в госреестр.
• Гибкие форматы. Обучение и проверка знаний доступны дистанционно и очно; мы адаптируем процесс под особенности вашего предприятия.
• Поддержка после проверки. Мы напоминаем о сроках повторных проверок, обновляем график при изменениях законодательства и помогаем организовать внеплановое обучение.

🚀 Заключение: позаботьтесь о безопасности и законе

Плановая, внеплановая и повторная проверка знаний требований охраны труда — это не просто формальность, а важная часть системы безопасности. Постановление № 2464 требует проводить обучение и проверку регулярно, не реже установленного срока. За несоблюдение сроков работодатель рискует штрафами и приостановкой деятельности.

Первая Образовательная Академия готова взять на себя все заботы: обучение, проверку, оформление документов и сопровождение. Мы помогаем создавать безопасные рабочие места и строить культуру охраны труда.

📞 Запишитесь на проверку знаний уже сегодня! Мы сформируем график обучения по охране труда, проведём плановую или внеплановую проверку, выдадим удостоверения и внесём данные в реестр. Обратитесь к нам, чтобы ваши сотрудники были не просто обучены, а действительно готовы работать безопасно.

Как проходит обучение: шаг за шагом

Документы установленного образца

По завершении учебного процесса вам будут выданы все необходимые официальные документы, которые служат доказательством вашей квалификации и полученного разряда.

Обратите внимание: формат занятий (очный, дистанционный и т.д.) в документах не отражается.

Мы гарантируем 100% принятие документов работодателями и госструктурами, после прохождения курса вы получите:

Сертификат о присвоенной профессии

Удостоверение о квалификации

Выписку из протокола решения аттестационной комиссии

Регистрацию сведение о прохождении обучения в ФИС ФРДО

Безопасные варианты оплаты

Официальное обучение в лицензированной образовательной организации в Москве

• Лицензия
• Договор

«Первая образовательная академия» (ООО «Центр развития») осуществляет образовательную деятельность на основании Лицензии № 1630 от 23 декабря 2015 г., выданной Комитетом по образованию Правительства г. Санкт-Петербурга.

Все образовательные программы – краткосрочные курсы и программы профессиональной переподготовки – разработаны согласно профессиональным стандартам и с учетом «Рекомендаций по применению профессиональных стандартов при разработке образовательных программ» Минтруда.

Обратите внимание: проверить наличие действующей лицензии у образовательной организации можно на сайте Минобразования.

Проверить лицензию

Обучение под защитой закона: Договор и гарантии

Наши студенты получают всеобъемлющую юридическую поддержку и уверенность в каждом шаге благодаря договору, строго соблюдающему российское законодательство.

Подписывая контракт с нашим Центром обучения, вы приобретаете доступ к высококачественным знаниям и надежную юридическую защиту своих прав как ученика.

Шаблон договора

Что говорят наши выпускники

• Видеоотзывы
• Отзывы из мессенджеров

Профессионалы, влюблённые
в своё дело

Вячеслав Юшков

Генеральный директор

Иван Волков

Директор по развитию

Игорь Шлее

Руководитель отдела исполнения

Валерия Лосянская

Бухгалтер

Лия Игонина

Ведущий юрист

Андрей Романов

Менеджер отдела исполнения

Алексей Ивукин

Руководитель отдела продаж

Татьяна Рябова

Менеджер по продажам

Виктория Балясова

Менеджер по продажам

Посмотреть все

У вас остались вопросы? Получите бесплатную консультацию нашего менеджера

На бесплатной консультации вы сможете:

Задать необходимые вопросы

Решить вашу задачу в кратчайшие сроки и по доступной цене

Оформить заказ или записаться на обучение

Где удобней ответить?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальностии