Управление профессиональными рисками и система охраны труда (СУОТ) в Москве

Нормативные требования: что нужно знать

Обязательность обучения. Работодатели обязаны обучать работников охране труда и проверять их знания. Игнорирование требований грозит штрафами и приостановкой деятельности.

Новые правила. Постановление № 2464 расширило список видов обучения: теперь к инструктажам, стажировке и курсам по безопасным методам добавилось обучение использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Риск‑ориентированный подход. Минимальное количество сотрудников, подлежащих внешнему обучению, зависит от численности штата и категории риска, присвоенной организации. Категория риска определяется результатами оценки профессиональных рисков (ОПР) и специальной оценки условий труда (СОУТ).

Внеплановое обучение. Внеочередная проверка знаний заменена на полноценное внеплановое обучение, которое проводится в случае изменений оборудования, законодательства, несчастных случаев и т.п..

Практическая часть. Для работ повышенной опасности не менее 25 % программы составляет практическая подготовка. В курсах по СИЗ и первой помощи практика может занимать до половины времени.

Эти требования актуальны на 2024–2026 годы, и наши программы полностью соответствуют закону.

🛡️Обучение управлению рисками и СУОТ: требования и возможности

Первая Образовательная Академия предлагает юридическим лицам обучение по управлению профессиональными рисками и системе управления охраной труда (СУОТ) в Москве. Этот курс опирается на действующее законодательство: Постановление Правительства № 2464, профессиональный стандарт «Специалист по охране труда» (Приказ Минтруда № 274н), федеральный закон № 265‑ФЗ, Примерное положение о системе управления профессиональными рисками (Приказ Минтруда № 776н) и стандарты ГОСТ 12.0.230.4‑2018. Новые правила 2024–2025 гг. требуют, чтобы работодатели внедряли систему управления охраной труда и регулярно обучали руководителей и специалистов основам управления рисками.

⚖️ Нормативные основы

• Программа А (16 часов). Постановление № 2464 относит к этой программе вопросы функционирования СУОТ и общие вопросы охраны труда. Директора и их заместители, руководители филиалов и подразделений, специалисты по охране труда, члены комиссий и представители профсоюзов обязаны пройти обучение в течение 60 дней после назначения, а затем не реже одного раза в три года.
• Программа Б (16 часов). Посвящена безопасным методам и приёмам работ и опирается на результаты оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда (СОУТ). Обучение обязательно для руководителей структурных подразделений, мастеров, бригадиров и работников, участвующих в производственном процессе. Программа нацелена на идентификацию рисков, оценку их уровня и разработку мер по снижению рисков.
• Профессиональный стандарт 274н и Приказ 776н. Профессиональный стандарт требует от специалистов по охране труда и работников, участвующих в управлении рисками, повышать квалификацию не реже одного раза в три года. Примерное положение 776н обязывает работодателя назначить ответственного по управлению профессиональными рисками, создать группу внутреннего аудита и обеспечить обучение сотрудников, участвующих в оценке риска.
• ГОСТ 12.0.230.4‑2018. Рекомендует проводить целевое обучение персонала, занятого идентификацией и анализом рисков, не реже одного раза в три года.
• Федеральный закон № 265‑ФЗ. Закрепляет принцип непрерывного улучшения системы охраны труда и необходимость систематического управления рисками, включая обучение и привлечение работников к процессу оценки рисков.

Эти документы определяют обязательства работодателя по формированию СУОТ, проведению оценки рисков, разработке мер снижения рисков и обучению ответственных лиц.

👤 Кто должен обучаться

Обучение по управлению рисками и СУОТ необходимо:

• Директорам предприятий и их заместителям — они несут ответственность за организацию охраны труда и должны знать, как выстроить СУОТ и управлять рисками.
• Руководителям филиалов, отделов и подразделений — отвечают за выполнение требований в своих подразделениях, участвуют в оценке рисков и контроле за их снижением.
• Специалистам по охране труда и инженерам‑экологам — они проводят оценку рисков, разрабатывают локальные нормативные акты, организуют обучение работников, внедряют и развивают СУОТ.
• Членам комиссий и комитетов по охране труда — контролируют обучение работников, проверяют знания, участвуют в расследовании несчастных случаев.
• Уполномоченным (доверенным) лицам профсоюзов — представляют интересы работников, участвуют в СУОТ и должны уметь оценивать риски.
• Работникам, задействованным в оценке рисков — в том числе внутренним аудиторам, участникам проекта по внедрению СУОТ, экспертам по безопасности.

🗂️ Содержание программы обучения

Программа нашего курса в Первой Образовательной Академии состоит из нескольких модулей и позволяет выбрать длительность 16, 32, 48, 72 часа в зависимости от задач компании. Курс содержит:

1. Нормативная база и организация СУОТ

• Трудовой кодекс РФ, Постановление № 2464, Приказ № 776н, ГОСТ 12.0.230.4‑2018, профессиональный стандарт 274н.
• Права и обязанности работодателя и работников, ответственность за нарушения.
• Принципы построения СУОТ: политика, цели, планирование, внедрение, контроль, анализ и совершенствование.

2. Процедура оценки профессиональных рисков

• Понятие «опасность» и «профессиональный риск», источники и виды опасностей (физические, химические, биологические, психосоциальные, эргономические).
• Алгоритм проведения оценки: подготовка, идентификация, анализ, оценка рисков, формирование перечня мер.
• Методы идентификации и оценки: чек‑листы, метод матриц, метод HAZID/HAZOP, FMEA, анализ сценариев, количественные и качественные методы.
• Расчёт степени риска и принятие решений о приемлемости; ранжирование рисков.

3. Разработка мер по управлению рисками

• Определение приоритетов, разработка программы управления рисками.
• Выбор средств управления (ликвидация, уменьшение, совместное использование, принятие, страхование).
• Планирование мероприятий, контроль выполнения, корректирующие действия.

4. СУОТ на практике

• Разработка и ведение локальных нормативных актов: политика в области охраны труда, положение о СУОТ, инструкции и процедуры.
• Интеграция оценки рисков в систему управления охраной труда: связь с СОУТ, оценкой профессиональных рисков и профилактическими мероприятиями.
• Организация внутреннего аудита: назначение аудиторов, план проверок, оформление результатов.

5. Информационное взаимодействие и документация

• Ведение карты опасностей и рисков, журналов регистрации, отчётных форм.
• Работа с реестром обученных лиц и документацией по обучению.
• Информирование работников о выявленных рисках, участие персонала в процессе оценки.

6. Практическая часть

• Анализ примеров несчастных случаев и профессиональных заболеваний, выявление причин и разработка мер.
• Построение карты рисков для подразделения, оценка и предложение мер по снижению.
• Мини‑проект: разработка программы управления рисками для своей организации.

🧑‍🏫 Форматы обучения и длительность

Для удобства клиентов мы предлагаем несколько форматов:

• 16‑часовой курс — базовый: включает основы СУОТ, порядок оценки рисков, требования законодательства. Идеален для руководителей высшего звена, членов комиссии и уполномоченных.
• 32‑часовой курс — расширенный: добавляет более подробные методы оценки и организацию внутреннего контроля, ориентирован на специалистов по охране труда и внутренних аудиторов.
• 48‑часовой курс — комплексный: глубоко рассматривает методики идентификации и оценки рисков, разработку планов, контроль эффективности; подходит для тех, кто участвует в реализации проектов по СУОТ.
• 72‑часовой курс — полный: включает все модули, особенности построения СУОТ, анализ международных практик, подготовку внутреннего аудита, методики обучения персонала; рекомендован для крупных предприятий и специалистов, ответственных за внедрение и сопровождение СУОТ.

Форматы прохождения

• Дистанционный (онлайн): теория проходит через мультимедийную платформу с доступом к видеоурокам, презентациям, интерактивным заданиям и чатам.
• Очно‑дистанционный: теория онлайн, а практические занятия — очно, включая разработку документации и защиту проектов.
• Очно в Москве: все модули проходят в учебном центре или на территории заказчика, что позволяет сразу анализировать реальные условия работы.
• Выездной: наши преподаватели приезжают на предприятие, чтобы провести курс в удобное для вас время.

По завершении проводится итоговый тест или защита проекта, оформляется протокол и выдаётся удостоверение либо диплом (при 72‑часовой программе). Результаты вносятся в единый реестр, а мы напоминаем о сроках повторного обучения через 3 года.

🌟 Преимущества обучения в Первой Образовательной Академии

• Соответствие законодательству. Все программы разработаны в соответствии с действующими нормативами и обновляются при изменении законодательства.
• Глубокая методология. Наши преподаватели — эксперты в области охраны труда и риск‑менеджмента, с опытом внедрения СУОТ на предприятиях различного профиля.
• Персонализация. Мы учитываем особенности каждой компании: вид деятельности, численность персонала, категория риска, результаты СОУТ и ОПР.
• Гибкость. Разные уровни программы (от 16 до 72 часов), очные и дистанционные форматы, выездные курсы.
• Практическая направленность. Более 30 % времени уделяем практическим занятиям: составлению карт рисков, планов мероприятий, анализу кейсов.
• Сопровождение после обучения. Помогаем внедрять знания: консультируем по вопросам СУОТ, проводим аудит, напоминаем о повторном обучении.

🚀 Итог: почему это важно

Управление профессиональными рисками и организация СУОТ — фундамент современной охраны труда. Соблюдение требований Постановления № 2464, профессионального стандарта 274н и ГОСТ 12.0.230.4‑2018 позволяет снизить травматизм, предотвратить аварии и повысить эффективность работы. Регулярное обучение (не реже одного раза в 3 года) гарантирует, что руководители и специалисты владеют актуальными инструментами для анализа и контроля рисков. Первая Образовательная Академия предлагает надёжные и гибкие решения для обучения по управлению рисками и СУОТ.

Готовы улучшить свою систему управления охраной труда? Оставьте заявку прямо сейчас — и наши эксперты свяжутся с вами, чтобы подобрать программу, провести обучение и помочь внедрить лучшую практику управления рисками!

Как проходит обучение: шаг за шагом

Документы установленного образца

По завершении учебного процесса вам будут выданы все необходимые официальные документы, которые служат доказательством вашей квалификации и полученного разряда.

Обратите внимание: формат занятий (очный, дистанционный и т.д.) в документах не отражается.

Мы гарантируем 100% принятие документов работодателями и госструктурами, после прохождения курса вы получите:

Сертификат о присвоенной профессии

Удостоверение о квалификации

Выписку из протокола решения аттестационной комиссии

Регистрацию сведение о прохождении обучения в ФИС ФРДО

Безопасные варианты оплаты

Официальное обучение в лицензированной образовательной организации в Москве

• Лицензия
• Договор

«Первая образовательная академия» (ООО «Центр развития») осуществляет образовательную деятельность на основании Лицензии № 1630 от 23 декабря 2015 г., выданной Комитетом по образованию Правительства г. Санкт-Петербурга.

Все образовательные программы – краткосрочные курсы и программы профессиональной переподготовки – разработаны согласно профессиональным стандартам и с учетом «Рекомендаций по применению профессиональных стандартов при разработке образовательных программ» Минтруда.

Обратите внимание: проверить наличие действующей лицензии у образовательной организации можно на сайте Минобразования.

Проверить лицензию

Обучение под защитой закона: Договор и гарантии

Наши студенты получают всеобъемлющую юридическую поддержку и уверенность в каждом шаге благодаря договору, строго соблюдающему российское законодательство.

Подписывая контракт с нашим Центром обучения, вы приобретаете доступ к высококачественным знаниям и надежную юридическую защиту своих прав как ученика.

Шаблон договора

Что говорят наши выпускники

• Видеоотзывы
• Отзывы из мессенджеров

Профессионалы, влюблённые
в своё дело

Вячеслав Юшков

Генеральный директор

Иван Волков

Директор по развитию

Игорь Шлее

Руководитель отдела исполнения

Валерия Лосянская

Бухгалтер

Лия Игонина

Ведущий юрист

Андрей Романов

Менеджер отдела исполнения

Алексей Ивукин

Руководитель отдела продаж

Татьяна Рябова

Менеджер по продажам

Виктория Балясова

Менеджер по продажам

Посмотреть все

У вас остались вопросы? Получите бесплатную консультацию нашего менеджера

На бесплатной консультации вы сможете:

Задать необходимые вопросы

Решить вашу задачу в кратчайшие сроки и по доступной цене

Оформить заказ или записаться на обучение

Где удобней ответить?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальностии