О курсе профессиональной переподготовки
Курс «Менеджер по подбору и адаптации персонала (Talent Acquisition Specialist)» в Москве
Стоимость курса
Записаться на курс
Компетенции и программа обучения
- Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения персонала
- Проведение собеседований и оценки кандидатов (включая ассессмент-центры)
- Ведение базы кандидатов и HR-аналитика (метрики найма)
- Организация процесса адаптации (onboarding) новых сотрудников
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале
- Участие в формировании HR-бренда и EVP (ценностного предложения работодателя)
- Мониторинг рынка труда и зарплатных трендов
- Разработка и внедрение программ удержания талантов
- Основы управления персоналом — HR-стратегия, кадровое планирование, структура службы персонала, нормативно-правовая база.
- Технологии поиска и привлечения кандидатов — Источники поиска (Job-сайты, соцсети, хедхантинг), скрининг резюме, работа с пассивными кандидатами.
- Оценка и отбор персонала — Методы интервью (компетенции, кейсы, стресс-интервью), тестирование, ассессмент-центры, проверка рекомендаций.
- Адаптация и онбординг — Программы адаптации, наставничество, welcome-тренинги, оценка эффективности адаптации.
- HR-аналитика и метрики — KPI рекрутинга, стоимость найма, время закрытия вакансии, конверсия воронки, аналитика текучести.
- Трудовое право и кадровое делопроизводство — Трудовой договор, оформление приёма на работу, испытательный срок, изменения условий труда.
- Психология управления и коммуникации — Управление конфликтами, мотивация, эмоциональный интеллект, переговорные навыки.
- Цифровые инструменты в HR — ATS-системы, HR-боты, автоматизация рекрутинга, работа с Big Data в подборе.
Мы поможем вам достичь цели
Повышение квалификации, обучение для повышения разряда в Москве
Курс по специальности «Менеджер по подбору и адаптации персонала (Talent Acquisition Specialist)» направлен на освоение передовых технологических решений, оборудования и специализированных программ. Этот курс открыт для участников любого возраста и предоставляет возможность получить необходимую квалификацию, не требуя при этом повышения образовательного статуса.
Формы обучения многообразны и соответствуют действующему законодательству, что обеспечивает широкую доступность и гибкость курса.
Диплом, подтверждающий наличие профессиональных знаний и умений по профессии «Менеджер по подбору и адаптации персонала (Talent Acquisition Specialist)», выдается слушателям, которые не только прошли курс, но успешно сдали итоговую аттестацию (тестирование).
Стоимость обучения в Москве
«Менеджер по подбору и адаптации персонала (Talent Acquisition Specialist)»
- 256 ч. / 504 ч. / 756 ч.
- Онлайн формат
- Диплом о профпереподготовке
- Внесение в ФИС ФРДО
Когда требуется обучение и аттестация
Кому подойдёт данный курс
Программа подойдёт начинающим и практикующим HR-специалистам, рекрутерам, менеджерам по персоналу, а также руководителям, желающим систематизировать знания в области подбора и адаптации. Обучение будет полезно выпускникам вузов, планирующим карьеру в HR, и специалистам смежных областей (психологи, социологи), которые хотят получить востребованную профессию.
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение по программам профессионально переподготовки по профессии «Менеджер по подбору и адаптации персонала (Talent Acquisition Specialist)» в Москве в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Преимущества обучения в академии
Пройти обучение по профессии «Безопасность технологических процессов и производств» в «Первой образовательной Академии» могут как специалисты с опытом, так и новички в специальности. Варианты обучения: первичное, обучение и переобучение рабочих, переподготовка, проверка знаний. Если необходимо продлить удостоверение, можно пройти повторную проверку знаний или переаттестацию, а также повысить разряд. Проверку знаний на практике можно сделать на наших оборудованных стендах и в мастерских в вашем городе.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Отделения банков для оплаты и пункты выдачи СДЭК в Москве
Формы обучения
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Диплом о профессиональной переподготовке по профессии «Менеджер по подбору и адаптации персонала (Talent Acquisition Specialist)» в Москве
Кто такой Talent Acquisition Specialist?
Talent Acquisition Specialist (специалист по привлечению талантов) — это HR-профессионал, который не просто закрывает вакансии, а стратегически управляет процессом поиска и отбора лучших кандидатов. Он анализирует рынок труда, разрабатывает воронки найма, проводит интервью, организует адаптацию новых сотрудников и способствует их удержанию. В отличие от рекрутера, фокусируется на долгосрочных целях компании и построении бренда работодателя.
Формат обучения
Дистанционное обучение с использованием электронной образовательной среды. Доступ к лекциям, вебинарам и практическим заданиям 24/7. Предусмотрены онлайн-консультации с преподавателями-практиками. Итоговая аттестация — междисциплинарный экзамен и защита выпускной квалификационной работы (для объёмов 1008 и 1600 часов).
Преимущества обучения
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Практико-ориентированная программа: 70% практики и кейсов
- Доступ к записям вебинаров и материалам на 12 месяцев
- Преподаватели — действующие эксперты рынка HR
- Гибкий график обучения без отрыва от работы
- Возможность выбора объёма программы под ваши цели
Документы об окончании
По завершении обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. Для объёмов 256 и 512 часов — диплом с присвоением квалификации «Специалист по подбору и адаптации персонала». Для 1008 и 1600 часов — диплом с присвоением квалификации «Менеджер по подбору и адаптации персонала (Talent Acquisition Specialist)».
Как поступить
- Оставьте заявку на сайте или по телефону
- Заключите договор на обучение
- Оплатите обучение (возможна рассрочка)
- Получите доступ к личному кабинету и учебным материалам
- Приступайте к обучению в удобное время
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
