О курсе
Курс «Система KPI и премирования персонала» в Москве
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- декомпозировать стратегические и операционные цели компании в KPI подразделений и сотрудников
- разрабатывать KPI-матрицы для разных ролей: руководителей, специалистов, коммерческих и поддерживающих функций
- определять целевые, пороговые и минимально допустимые значения показателей
- нормировать показатели по периодам, весам и источникам данных для корректного расчета результата
- проектировать формулы премирования и переменной части оплаты труда с учетом достижимости и управляемости KPI
- оценивать мотивационный эффект системы и выявлять риски демотивации, манипуляций и конфликта интересов
- сопоставлять KPI с бюджетом на персонал, фондом оплаты труда и бизнес-результатами
- подготавливать положения о премировании, регламенты и иные локальные документы
- контролировать применение системы в подразделениях и корректировать модель по результатам анализа эффективности
- Архитектура KPI и связь показателей с целями бизнеса — Роль KPI в системе управления эффективностью, декомпозиция стратегических целей, отличие KPI от операционных задач и контрольных метрик, критерии качественного показателя.
- KPI-матрицы для должностей и подразделений — Подходы к формированию KPI-матриц, выбор количественных и качественных показателей, распределение весов, определение целевых и пороговых значений, настройка показателей для руководителей, специалистов и функциональных команд.
- Расчет премий и модели переменной оплаты труда — Принципы построения премиальных формул, зависимость вознаграждения от выполнения KPI, коэффициенты, шкалы, пороги, ограничения выплат, увязка системы премирования с бюджетом и фондом оплаты труда.
- KPI, мотивация и справедливость системы вознаграждения — Влияние показателей на поведение сотрудников, баланс достижимости и амбициозности целей, предотвращение демотивации, связь KPI с вовлеченностью, удержанием и управленческой дисциплиной.
- Нормативное оформление и типовые ошибки внедрения — Положения о премировании, локальные регламенты, формулировки критериев, порядок согласования и внедрения системы, типовые ошибки при запуске KPI и премирования, разбор распространенных кейсов несоответствия целей и выплат.
- Оценка эффективности системы и контроль результатов — Метрики эффективности системы KPI и премирования, анализ перекосов, проверка корректности данных, контроль управляемости показателей, оценка результата после внедрения и основания для корректировки модели.
- Итоговое тестирование — Финальная проверка усвоения теоретического материала по программе. После успешного завершения обучения слушатель получает удостоверение о повышении квалификации.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Москве без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Обучение подойдёт HR-менеджерам, HRBP, специалистам по компенсациям и льготам, экономистам по труду, руководителям подразделений, директорам по персоналу и собственникам бизнеса. Программа будет полезна действующим специалистам, которые пересматривают систему KPI, запускают новую модель премирования или готовятся к расширению зоны ответственности. Также курс подходит тем, кому нужно системно обновить знания по теме для новой должности или внутреннего карьерного перехода.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Москве по программам профессионально переподготовки по профессии «Система KPI и премирования персонала» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Москве
«Система KPI и премирования персонала»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Москва, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по KPI и премированию персонала
Это HR-специалист, руководитель, экономист по труду, C&B-менеджер или сотрудник направления управления эффективностью, который отвечает за перевод целей бизнеса в измеримые показатели и правила материального стимулирования. Такой специалист формирует систему KPI для должностей и подразделений, определяет логику расчета премий, проверяет достижимость целевых значений и анализирует, как система влияет на вовлеченность, дисциплину исполнения и финансовый результат. Повышение квалификации в этой области необходимо, чтобы актуализировать знания по современным подходам к мотивации, локальному регулированию и оценке эффективности систем вознаграждения.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Система KPI и премирования персонала» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- официальное удостоверение о повышении квалификации после успешного итогового тестирования
- сведения о выданном документе вносятся в ФИС ФРДО
- дистанционно и онлайн: обучение доступно из любого региона
- доступ к материалам 24/7 и возможность совмещать курс с работой
- варианты объёма 36, 72, 108 и 144 часов под разные профессиональные задачи
- программа может адаптироваться по акцентам под запрос слушателя или работодателя
- обучение без практики и без видеоконференций в удобном самостоятельном темпе
- предметное содержание: KPI-матрицы, расчет премий, мотивация, регламенты и оценка эффективности
- зачисление и обучение на основании договора с юридическими гарантиями
- возможна срочная выдача документов и бесплатная доставка оригиналов
Условия получения документов
Для зачисления обычно требуются заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После проверки данных заключается договор, слушатель получает доступ к образовательной платформе и проходит обучение в дистанционном формате. По итогам успешного освоения программы и прохождения итогового тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО. Форма обучения в самом удостоверении не указывается. При необходимости можно заранее уточнить условия срочной выдачи и бесплатной доставки документов.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Система KPI и премирования персонала».
- Предоставьте необходимые документы, согласуйте условия и заключите договор.
- Получите доступ к платформе, изучите материалы в удобном темпе и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации; при необходимости можно оформить срочную выдачу и бесплатную доставку документов.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Отделения банков для оплаты и пункты выдачи СДЭК в Москве
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
