О курсе
Курс «Системы долгосрочной мотивации» в Москве
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Анализировать цели бизнеса и подбирать инструменты долгосрочной мотивации под управленческие задачи компании.
- Разрабатывать принципы построения программ удержания и стимулирования ключевых сотрудников и руководителей.
- Определять показатели эффективности, периоды оценки и условия получения вознаграждения.
- Сопоставлять системы долгосрочной мотивации с действующей политикой оплаты труда, премирования и льгот.
- Готовить локальные регламенты, описания программ, критерии участия и порядок администрирования.
- Оценивать риски непрозрачных или экономически неэффективных мотивационных решений.
- Организовывать коммуникацию программы для руководителей и работников, обеспечивать понятность условий.
- Контролировать корректность применения внутренних стандартов и качество сопровождения мотивационных программ.
- Основы систем долгосрочной мотивации — Понятие, цели и место долгосрочной мотивации в системе управления персоналом. Связь мотивационных программ со стратегией компании, удержанием ключевых сотрудников и управлением результативностью.
- Инструменты долгосрочного стимулирования — Виды программ долгосрочного вознаграждения, условия участия, периоды отсрочки, критерии выплаты, модели сочетания финансовых и нефинансовых стимулов для разных категорий работников.
- Нормативные и локальные основы — Требования к оформлению внутренних документов, согласованию правил программы и описанию условий предоставления вознаграждения. Подходы к снижению правовых и организационных рисков.
- Показатели эффективности и критерии оценки — Формирование KPI и иных метрик, выбор периода оценки, настройка условий достижения результатов и увязка мотивации с корпоративными целями и управленческой ответственностью.
- Внедрение и администрирование программы — Этапы запуска системы долгосрочной мотивации, распределение ролей между HR, руководителями и финансовым блоком, порядок сопровождения участников и контроль качества применения программы.
- Современные подходы и итоговое тестирование — Актуальные тенденции в построении мотивационных систем, типовые ошибки при разработке и пересмотре программ, итоговый тест для проверки освоения материала.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Москве без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт действующим HR-специалистам, менеджерам по компенсациям и льготам, руководителям кадровых служб, HRBP, специалистам по оплате труда, а также управленцам, участвующим в разработке систем вознаграждения. Программа будет полезна выпускникам профильных направлений и сотрудникам, которые переходят на должности с более высокой ответственностью в области мотивации персонала. Обучение также подходит тем, кто хочет систематизировать знания и привести внутренние решения компании в соответствие с современными подходами.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Москве по программам профессионально переподготовки по профессии «Системы долгосрочной мотивации» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Москве
«Системы долгосрочной мотивации»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Москва, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой специалист по системам долгосрочной мотивации
Это HR-специалист, менеджер по компенсациям и льготам, HRBP, руководитель направления C&B или управленец, который отвечает за политику вознаграждения и удержание ключевых работников. Такой специалист разрабатывает подходы к долгосрочному стимулированию, определяет критерии результативности, оценивает влияние мотивационной схемы на бизнес-показатели и согласует её с требованиями компании. Повышение профессиональной квалификации в этой области необходимо, чтобы учитывать изменения в практике управления персоналом, корректно сочетать финансовые и нефинансовые стимулы и выстраивать прозрачные правила для разных категорий сотрудников.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Системы долгосрочной мотивации» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам успешного завершения программы.
- Полностью дистанционный формат: курсы онлайн с доступом к материалам 24/7.
- Обучение без отрыва от работы, без практики и без видеоконференций.
- Несколько вариантов объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов.
- Итоговое тестирование для подтверждения освоения содержания курса.
- Оформление по договору и юридически значимый порядок обучения.
- Возможность срочной выдачи документов и бесплатная доставка.
- Сведения о выданном документе могут быть переданы в ФИС ФРДО.
Условия получения документов
Для зачисления на курс обычно потребуются заявка, паспорт, СНИЛС и документ о ранее полученном образовании. После завершения обучения и успешного прохождения итогового тестирования выдается удостоверение о повышении квалификации. В разговорной речи такой документ иногда называют корочкой, однако официальный формат документа — именно удостоверение, а не внутренний сертификат об участии. Обучение проходит дистанционно, при этом форма обучения в удостоверении не указывается. Оформление возможно по договору, предусмотрена бесплатная доставка документов, а при необходимости доступна срочная выдача. Сведения о документе могут быть внесены в ФИС ФРДО.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Системы долгосрочной мотивации».
- Предоставьте необходимые документы, согласуйте условия и заключите договор на обучение.
- Изучите материалы курса дистанционно в удобном темпе и пройдите итоговое тестирование.
- Получите удостоверение о повышении квалификации: доступна бесплатная доставка, при необходимости возможна срочная выдача.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Отделения банков для оплаты и пункты выдачи СДЭК в Москве
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате совмещает теорию (логистика, диспетчеризация) и практику (управление складскими и транспортными операциями). После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
