О курсе
Курс «Менеджер по подбору персонала» в Азове
Стоимость курса
Записаться на курс
Мы поможем вам достичь цели
Компетенции и программа обучения
- Формировать профиль вакансии совместно с руководителем: определять требования, компетенции, условия и критерии отбора.
- Выбирать каналы поиска кандидатов: job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации и внутренний резерв.
- Составлять привлекательные тексты вакансий и корректно описывать условия работы и оплаты труда.
- Проводить первичный отбор резюме и телефонное интервью, отсеивая неподходящих кандидатов.
- Проводить структурированные интервью и применять методы оценки: компетентностное интервью, тестирование, кейсы.
- Проверять кандидатов и собирать рекомендации с соблюдением требований законодательства о персональных данных.
- Готовить предложение о работе, обсуждать условия и вести переговоры по оплате и срокам выхода.
- Оформлять приём на работу: трудовой договор, приказ, документы работника и отказ кандидатам без нарушения закона.
- Организовывать адаптацию новых сотрудников и отслеживать результаты испытательного срока.
- Анализировать показатели подбора: сроки закрытия вакансий, стоимость найма, конверсию по этапам и качество найма.
- Основы подбора персонала и роль рекрутера — Изучение целей и этапов подбора, функций рекрутера, взаимодействия с руководителями подразделений и планирования потребности в персонале.
- Профиль вакансии и требования к кандидату — Разбор способов сбора заявки, описания должностных требований и компетенций, формирования критериев отбора и портрета идеального кандидата.
- Каналы и методы поиска кандидатов — Работа с job-сайтами, социальными сетями, базами резюме, рекомендациями и кадровым резервом. Составление текстов вакансий и оценка эффективности каналов.
- Отбор резюме и интервьюирование — Порядок первичного отбора, подготовка и проведение телефонных и очных интервью, виды вопросов и типичные ошибки интервьюера.
- Оценка кандидатов — Методы оценки профессиональных и личностных качеств: компетентностное интервью, тесты, кейсы, проверка рекомендаций и принятие решения об отборе.
- Правовые основы найма — Изучение требований трудового законодательства к приёму на работу: запреты на дискриминацию, документы при приёме, трудовой договор, испытательный срок, обработка персональных данных кандидатов.
- Оффер, адаптация и удержание — Подготовка предложения о работе, переговоры с кандидатом, организация выхода на работу, адаптация новичков и контроль испытательного срока.
- Аналитика и эффективность подбора — Ключевые показатели рекрутинга: сроки закрытия вакансий, стоимость найма, воронка подбора. Подходы к оптимизации процесса.
- Итоговое тестирование — Проверка усвоения теоретического материала по всем разделам курса. После успешного прохождения итогового тестирования оформляется удостоверение о повышении квалификации.
Формат и сроки обучения
Удобный дистанционный формат позволяет пройти повышение квалификации в Азове без отрыва от работы и в комфортном темпе, получив официальный документ по итогам обучения.
Кому подойдёт данный курс
Курс подойдёт рекрутерам, HR-менеджерам, специалистам по кадрам, руководителям отделов персонала, а также линейным руководителям и предпринимателям, которые самостоятельно проводят найм. Программа будет полезна действующим специалистам, которым нужно обновить знания и систематизировать методы подбора, и тем, кто только переходит в рекрутинг или готовится к расширению обязанностей и хочет увереннее вести подбор персонала на всех этапах.
Минимальный набор документов для поступления
«Первая образовательная академия» проводит обучение в Азове по программам профессионально переподготовки по профессии «Менеджер по подбору персонала» в дистанционном формате. Получение новой профессии доступно для любого специалиста. Зачисление на курс происходит в день подачи заявления
Стоимость обучения в Азове
«Менеджер по подбору персонала»
- от 36 ак.ч.
- Онлайн формат
- Удостоверение о повышении квалификации
Получение оригиналов: отправляем документы Почтой России в г. Азов, и любой другой регион (также возможен самовывоз).
Схема работы
Наш специалист свяжется с вами и подробно расскажет о процессе обучения и получении удостоверения.
Все гарантийные обязательства прописаны в договоре, к нему прилагается счёт на оплату.
Доступ к личному кабинету высылается по электронной почте вместе с логином и паролем.
Проходите лекции, изучаете документы и презентации, сдаёте итоговый тест — в удобное для вас время и темпе.
Информация о выданных удостоверениях и дипломах передаётся в федеральный реестр в течение 20–60 дней.
Скан-копии направляем на почту в день окончания курса, оригиналы доставляем Почтой России бесплатно.
Доступная интерактивная платформа дистанционного обучения
Онлайн-формат позволяет вам проходить обучение в любое время в любом месте и с любого устройства. Организуйте свой учебный процесс так, как удобно именно вам.
Обучение с юридическими гарантиями и государственной лицензией
Почему стоит выбрать наш курс
Кто такой менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала — это специалист, который обеспечивает организацию нужными сотрудниками: определяет требования к вакансии, ищет кандидатов, проводит интервью, оценивает компетенции и сопровождает предложение о работе до выхода сотрудника. Эти задачи решают рекрутеры, HR-менеджеры, специалисты кадровых служб и руководители подразделений, участвующие в найме. Повышение квалификации важно, потому что рынок труда, инструменты поиска и требования к оформлению трудовых отношений постоянно меняются, а ошибки в подборе приводят к затратам на повторный поиск, текучести кадров и спорам с работниками при приёме.
Формат и сроки обучения
Обучение по программе «Менеджер по подбору персонала» проводится дистанционно (онлайн). Доступны варианты обучения объёмом 36, 72, 108 и 144 часов. Материалы размещаются на платформе с доступом 24/7, поэтому проходить курс можно в удобном темпе и без отрыва от работы. После освоения программы слушатель проходит итоговое тестирование и получает удостоверение о повышении квалификации.
Преимущества обучения
- Официальное удостоверение о повышении квалификации по итогам обучения.
- Полностью дистанционно: можно пройти курс онлайн из любого региона.
- Доступ к материалам 24/7 и гибкий график обучения.
- Выбор подходящего объёма программы: 36, 72, 108 и 144 часов.
- Содержание ориентировано на задачи рекрутера: заявки на вакансии, поиск, интервью, оценка кандидатов и оформление приёма.
- Итоговое тестирование для подтверждения освоения программы.
- Обучение проводится на основании договора с Первой Образовательной Академией.
- Возможна срочная выдача документов при необходимости.
- Бесплатная доставка готовых документов.
- Сведения о выданном удостоверении передаются в ФИС ФРДО.
Условия получения документов
Для зачисления обычно нужны заявка, паспорт, СНИЛС и документ об образовании. После согласования условий заключается договор с Первой Образовательной Академией, и слушателю открывается доступ к учебным материалам. По завершении курса и успешном прохождении итогового тестирования выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Форма обучения в самом удостоверении не указывается. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО в установленном порядке. При необходимости возможна срочная выдача, а доставка готовых документов осуществляется бесплатно.
Как записаться
- Оставьте заявку на программу «Менеджер по подбору персонала» и выберите объём обучения: 36, 72, 108 или 144 часа.
- Направьте необходимые документы и заключите договор с Первой Образовательной Академией.
- Получите доступ к платформе и изучайте материалы дистанционно в удобном темпе.
- Пройдите итоговое тестирование и получите удостоверение о повышении квалификации с бесплатной доставкой.
Отзывы о нас
Что говорят наши выпускники
Безопасные варианты оплаты
Оплата наложенным платежом в отделении Почты
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
Оплата наличными средствами в офисах учебного центра
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка или оплата частями Яндекс Сплит
Профессионалы, влюблённые
в своё дело
Популярные направления
Вас также может заинтересовать
«Первая образовательная академия» приглашает пройти обучение по курсу «Спасатель». Курс даёт теоретические знания о проведении поисково-спасательных операций, оказании первичной помощи, организации безопасности при чрезвычайных ситуациях. Программа актуальна для специалистов МЧС, пожарных, сотрудников аварийно-спасательных служб, желающих переобучение и подтверждения квалификации. По завершении онлайн курса слушатели смогут грамотно действовать в чрезвычайных ситуациях, ориентируясь на регламенты и правила безопасности.
Курс «Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ» нацелен на обучение навыкам координации и планирования процессов перевозки и складирования грузов, оформления документации, взаимодействия с водителями, экспедиторами и грузчиками. Слушатели узнают о логистических схемах, учёте и хранении грузов, технологиях контроля перемещения, использовании IT-систем (WMS, TMS). Программа актуальна для работников логистических центров, складов, транспортных и производственных компаний, желающих переобучение или подтверждение квалификации. По окончании онлайн курса выпускники смогут эффективно управлять движением грузов, обеспечивать точный учёт и взаимодействие со смежными службами, придерживаясь требований охраны труда и экономической эффективности.
Обучение в дистанционном формате. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий навыки оператора диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ.
Курс «Специалист по пожарной профилактике» нацелен на обучение необходимым знаниям и навыкам в сфере предупреждения пожаров, проведения профилактических мероприятий, инструктажа сотрудников и мониторинга состояния пожарной безопасности. Слушатели узнают о правовой базе ПБ, способах контроля за объектами, действиях при выявлении нарушений. Программа актуальна для специалистов, которым нужно переобучение или дополнительная квалификация в области пожарной профилактики. По окончании данного онлайн курса выпускники смогут профессионально оценивать риски возгорания, разрабатывать профилактические планы, проводить обучающие мероприятия.
Обучение в дистанционном формате даёт свободу совмещать теорию с работой на объекте, сразу применяя методики профилактики. После завершения программы слушатели получают Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий компетенции в области пожарной профилактики.
Цель курсов заключается в том, чтобы развить профессиональные навыки, обогатить знания и приобрести уникальные умения, необходимые для успешного выполнения трудовых обязанностей. Прохождение курсов поможет специалистам расширить свой круг компетенций, повысить уровень заработка и занять более высокие должности.
После прохождения обучения слушателям выдается диплом и приложение с предметами, в бумажном и электронном (скан-копия) форматах. Диплом принимается всеми работодателями страны и является подтверждением прохождения переподготовки.
Ответы на часто задаваемые вопросы
